Pour ce CCUES de rentrée, un certain nombre de sujets ont été abordés :
Le bilan financier de FT pour le 1er semestre
Un bilan présenté comme bon, alors que les résultats sont en trompe l’oeil avec une baisse de 2,2% du CA alors que dans la même période Telefonica annonce une hausse de 5%.
Les perspectives de formation pour 2011, que notre organisation a approuvées en votant favorablement, même si des interrogations demeurent s’agissant des DIF, formations managers, seniors),
Le bilan emploi au T1 2010 (prématuré alors que les perspectives d’emploi 2010 n’ont pas encore été concrétisées) , bilan temps partiel 2009, traitement de la fibre en service client : prématuré car le SI n’est pas encore totalement prêt, les process non encore stabilisés …
2 sujets, par contre, ont entrainé des débats longs et houleux :
– Le traitement des lignes analogiques en AE
Le pilotes AE qui traiteront les commandes dans 42C, application historique des UI , a été gelé et repoussé à un prochain CCUES en raison entre autres, de l’intervention de notre organisation.
– La politique R&D, garante de l’avenir de FT, mais peu claire au niveau de la stratégie, menée à la petite semaine et sans de réelles ambitions.
Enfin, notre organisation est demeurée fidèle à ses principes en matière d’ASC en votant contre la modification de la grille du QF.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
cr ccues 3108 0109 2010