Importante flambée d’adrénaline lors du CE de la DO Centre Est lorsque l’ensemble des élus a voté à l’unanimité contre la désignation de Nathalie Brière, DS de l’UES qui regrouperait l’ensemble des CE et du CCUES – et a décidé d’entamer des poursuites judiciaires pour faire annuler cette nomination.
En effet, face à la disparition annoncée de 3 CE (Orange France, ROSI, Innovation), la seule solution pour sauvegarder l’emploi des salariés de ces CE est la création d’une UES commune aux CE et au CCUES qui entrainerait de fait une obligation de reclassement au sein des CE restants – plutôt que de pouvoir les licencier.
La nomination de Nathalie Brière a pour objectif de faire reconnaitre au plus vite l’existence de cette UES.
Face à cette décision : on a assisté à une bronca totale de l’ensemble des autres OS, inquiètes d’on ne sait trop quoi, sinon de voir leur pouvoir hégémonique menacé (ou de ne pas avoir eu cette idée indispensa-ble avant).De quel droit une OS non majoritaire (la CFE-CGC/UNSA) viendrait elle labourer le champ en friche des 4 0S majoritaires???
Résultat : plutôt que de se ranger à une opération de défense de ses salariés, notre CE va dépenser l’argent du CE (donc : des salariés de la DO Centre Est) en frais d’avocat contre la CFE-CGC/UNSA.
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
