De la Restauration collective d’entreprise à la Restauration en entreprise
Depuis plusieurs années, la Direction de France Télécom a échoué dans la gestion des classifications et des promotions, entravant ainsi la reconnaissance des compétences et le respect du travail de chacun d’entre nous. C’est l’une des causes du mal-être dans l’entreprise. La négociation sur le Dbis constituait une occasion unique de prendre un virage positif, en accord avec les intentions du « nouveau contrat social ». Elle a malheureusement été manquée par la Direction et les organisations syndicales. La CFE-CGC/UNSA continue de défendre une solution plus intelligente.
Tract classification-et-promotions 3mars2011.pdf
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Fortes chaleurs : Des mesures & équipements utiles mais un dispositif encore insuffisant

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]