Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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Les cadres autonomes d’Orange en grève pendant cinq minutes ne seront pas comptés comme grévistes mais seront fichés – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: ar130405 via Pixabay C’est un courriel plutôt embarrassant qu’a récupéré le syndicat CFE-CGC d’Orange. […] De ce fait, il ne faut surtout pas compter grévistes les salariés qui déclarent avoir fait 5 minutes de grève », poursuit la dirigeante.* Vient ensuite l’injonction qui fait aujourd’hui réagir la CFE-CGC Orange :  « Merci de nous faire remonter […]

François Hommeril (CFE-CGC) : Quelles sont les attentes de la CFE-CGC sur la réforme des retraites ? – BFM

  • Stéphanie CRESPIN

Ce mardi 10 décembre 2019, François Hommeril, président confédéral de la CFE-CGC, est revenu sur les raisons pour lesquelles les cadres représentés par la confédération sont opposés à la réforme des retraites, dans l’émission Good Morning Business présentée par Christophe Jakubyszyn. BFM TV – 10/12/2019

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Réforme des retraites : les syndicats de cadres entre prudence et scepticisme – Courrier Cadres

  • Stéphanie CRESPIN

Les négociations entre les syndicats des cadres et le gouvernement s’achèvent ce lundi. Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire aux Retraites, tente de rassurer la CFE CGC et l’Ugict CGT, en envisageant une “période de transition” de 15 ans pour les cadres à haut salaire, ainsi que le maintien de réserves financières. Les organisations syndicales, de leur côté, […]

Réforme des retraites : la CFE-CGC est « toujours dans le camp des opposants » – France Info

  • Stéphanie CRESPIN

Le syndicat de l’encadrement maintient la pression. Pour le président de la CFE-CGC, François Hommeril, le gouvernement « doit revenir à la table des négociations ». Depuis des mois, la CFE-CGC combat le projet de réforme des retraites. Le syndicat de l’encadrement a-t-il changé d’avis ? Non, selon son président François Hommeril, invité éco de franceinfo vendredi 6 décembre: […]

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François Hommeril « Les salariés du privé seront singulièrement touchés » – L’Humanité

  • Stéphanie CRESPIN

Par François Hommeril, Président de la CFE-CGC Absolument tout le monde va y perdre avec cette réforme parce que l’objectif du gouvernement est de faire baisser le poids des pensions dans le PIB ; mettre les retraites sous contrôle de la politique budgétaire de l’État en en faisant une annexe de son budget social. Et lorsque […]

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Activités socioculturelles : Orange fixe les règles – Gestion Sociale

  • Stéphanie CRESPIN

Photo Edar via Pixabay La DRH d’Orange Valérie Le Boulanger vient de signer avec les représentants CFDT, CGT, FO et SUD, un nouvel accord a duré indéterminée relatif à la gestion des activités sociales et culturelles au sein de l’unité économique et sociale (EUS). Ce texte concernant la contribution patronale, le budget affecté aux associations […]

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Réforme des retraites: le mouvement de grève risque de durer – Challenges avec AFP

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: AFP Au moins 800.000 personnes sont descendues dans la rue jeudi partout en France et des secteurs entiers d’activité ont tourné au ralenti dans le cadre d’une mobilisation massive contre la réforme des retraites. […] A Orange, la CFE-CGC a estimé la proportion de grévistes à 15%, soit « l’un des taux les plus élevés […]

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Grève du 5 décembre : cortèges massifs contre la « casse du système social », grèves reconduites… retour sur la journée de manifestations – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Benjamin Girette Au moins 806 000 personnes ont participé à la journée de grève contre la réforme des retraites à travers le pays, une affluence dont se félicitent les syndicats.[…] A Orange, la CFE-CGC a estimé la proportion de grévistes à 15 %, soit « l’un des taux les plus élevés depuis les années 2000 ».[…]Des syndicats peu coutumiers […]

Orange stratégie 2020-2025 et « raison d’être » – Edition Multimédia

  • Stéphanie CRESPIN

Le PDG d’Orange, Stéphane Richard dévoilera le 10 décembre, la raison d’être du groupe à la lumière des propositions faites par les salariés sollicités en amont. Cette grand-messe interviendra au moment où le plan stratégique 2020-2025 sera présenté aux organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CGT, FO, SUD et CFTC) et avant la réunion d’un comité extraordinaire […]

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Élection : « La hausse de notre représentativité doit nous permettre d’être entendus » (CFE-CGC/Orange) – News Tank

  • Stéphanie CRESPIN

« Nous ne sommes pas signataires d’un certain nombre d’accords collectifs. Nous n’avons pas été signataires de l’accord sur le numérique, ni de celui sur la GPEC. Nous avons dénoncé notre signature sur l’accord reconnaissance compétences qualification. Il y a une hostilité affichée vis-à-vis de la CFE-CGC de la part de la DRH. Nous assumons totalement […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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