ENO (European Network Outsourcing) v2: le Comité de Groupe Européen d’Orange creuse le dossier

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen extraordinaire d’Orange des 17 et 18 octobre à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet ENO 2, présenté par Friedel Kehne, Directeur des Opérations Réseaux. Le projet ENO 2 est présenté au Comité […]

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En Ardèche, les parlementaires s’énervent contre Orange sur le service universel – NextInpact

  • Hélène MARCY

Photo : Nicolas Ferro / France 3 Rhône-Alpes Les cinq députés et sénateurs, ainsi que les maires du département, dénoncent le mauvais état du réseau cuivre, qui porte notamment le xDSL, rapporte France 3. […] L’opérateur, financé par ses concurrents pour maintenir le réseau téléphonique, a été mis en demeure de respecter ses obligations par […]

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Orange : un accord intergénérationnel volontaire – Gestion Sociale

  • Stéphanie CRESPIN

Photo : Alexa Fotos via Pixabay  Un accord intergénérationnel devrait être signé chez Orange d’ici à fin décembre. Le dispositif créé sous le quinquennat de François Hollande ayant été abrogé en septembre 2017 sans avoir atteint son objectif, le groupe n’avait pas l’obligation de renégocier le texte précédent. A la demande insistante des syndicats, il […]

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Administrateurs salariés : « Ce ne sont pas 40 heures de formation qui vont changer la donne » – Les Echos

  • Stéphanie CRESPIN

Sébastien Crozier s’exprime sur les dispositions de la loi Pacte concernant la place des administrateurs salariés. En quoi est-ce important d’avoir des administrateurs salariés dans un conseil ? Chez Orange, notre conseil est un peu plus diversifié qu’ailleurs, car y participent des représentants de l’Etat, des indépendants, des salariés, des salariés actionnaires, et des dirigeants. Les salariés […]

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CCUES 10 2018 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

A l’ordre de ces deux jours Stratégie d’Orange : rapport PEC, orientations de formation…Expertise annuelle sur la stratégie de l’entreprise… Une GPEC qui pèche ; orientations de formation : de bonnes intentions mais pas d’objectifs mesurables ; stratégie d’Entreprise : des objectifs réalisés et toujours des incertitudes…    « Renforcer les DO et consolider l’ancrage […]

CCUES 10 2018 : Renforcer les DO et consolider l’ancrage territorial d’Orange France

  • Frédérique Limido-Milesi

En synthèse : les Unités d’Intervention restent dans le giron des futures DO, les Unités Pilotage Réseau dans celui de DTSI, pas de redéfinition du périmètre ou du rattachement des Unités Opérationnelles et pas de regroupement entre UO (rattachement à la DO cible), les Directions Régionales restent rattachées au DO sans évolution. Principes de ces futures […]

CNS HSCT 10 et 11 AVRIL 2019

  • vos Elues-s

Points validés  à date 20/02 AT demain compliance point étape étude DET Agence distribution suivi de l’étude sur les pratiques de connexion des cadres et leur Impact sur la santé actions suite aux préconisations du Médiateur Colin

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Revue de presse octobre 2018

  • Stéphanie CRESPIN

Photo:stevepb via Pixabay La revue de presse d’octobre 2018 est à votre disposition. Au sommaire : Consolidation des télécoms, actionnariat salariés, numérique, emploi, conditions de travail, en région, procès pour harcèlement moral. Pour la consulter : revue de presse octobre 2018 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de […]

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Syndicats d’entreprise : comment toucher des salariés saturés – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

photo Ribkhan via Pixabay Face à des salariés qui n’arrivent plus à traiter leurs e-mails et les moyens d’information des directions, quelles sont les stratégies des syndicats pour toucher les salariés ? Retour sur l’atelier « les élus parlent aux élus » organisé par Miroir Social en partenariat avec Impact Études où les représentants syndicaux de […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]