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Le rachat de SFR inquiète au plus haut point les syndicats, qui redoutent des plans sociaux – Clubic

  • Stéphanie CRESPIN

Le projet de rachat de SFR par Orange, Free et Bouygues Telecom provoque la colère des syndicats. La CFE-CGC Télécoms dénonce une enveloppe d’un milliard d’euros, qui pourrait servir à mener des plans sociaux. Alors qu’Orange, Bouygues Telecom et Free ont trouvé un terrain d’entente pour se dispatcher les actifs d’Altice France, maison-mère de SFR, […]

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Bouygues Telecom et Free sont tombés d’accord pour se partager le gâteau – ZDnet

  • Stéphanie CRESPIN

Les trois opérateurs télécoms ont déposé une offre de rachat commune de 17 milliards d’euros pour reprendre l’essentiel des activités d’Altice France, maison mère de SFR. Bouygues Telecom serait le grand gagnant de ce « deal ». […] De son côté, la CFE-CGC Télécoms exprime sa plus vive inquiétude suite à l’annonce du rachat de […]

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L’actionnariat salarié, ce dispositif en bonne santé qui atteint des niveaux records – La Croix

  • Stéphanie CRESPIN

À l’instar de Veolia, les grands groupes encouragent de plus en plus leurs salariés à devenir actionnaires. C’est un moyen de les fidéliser et de renforcer le sentiment d’appartenance. Ils sont de plus en plus nombreux. En 2025, près de la moitié (44,9 %) des effectifs de Veolia, soit 85 000 personnes réparties dans 56 pays, a […]

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Prix, migration des clients… Patrick Drahi et SFR lancent le grand Monopoly des télécoms français – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

ENQUÊTE – La fin de la restructuration d’Altice, attendue le 1er octobre, ouvre de façon plus formelle le processus de vente de l’opérateur SFR et d’autres filiales. Les prétendants s’agitent mais les questions sont vertigineuses. […]Avec la clôture prévue ce mercredi de son colossal plan de sauvegarde – qui aboutit à une réduction de dette de 8,4 milliards sur […]

Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI)

  • Phillipe DROUET

La Direction d’Orange a présenté en septembre 2025, lors du CSEC, son Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) [voir le document « Notre intervention – Information sur les orientations d’Orange en matière d’immobilier »]. Ce plan actualise les orientations de l’entreprise : modernisation du parc immobilier tertiaire pour accompagner l’hybridation du travail et répondre […]

Projet d’évolution d’organisation de la Direction des ressources humaines groupe

  • Phillipe DROUET

Le 10 septembre dernier, la Commission Santé, Sécurité, Condition de Travail (CSSCT) a examiné la réorganisation des ressources humaines. Ce projet touche la gestion du personnel et la formation. 124 collègues en CDI sont concernés. Contexte du projet Le projet vise à transformer et centraliser ces services. Il regroupe 73 salariés pour la gestion administrative […]

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CSEC 16 Septembre 2025 : Le projet d’évolution organisationnelle d’Orange France  » REGAIN « 

  • Phillipe DROUET

Lors du CSE du 16 Septembre la délégation CFE-CGC Orange à interpellé, à l’ouverture du point, le CEO Orange France sur le projet d’évolution organisationnelle d’Orange France et dans un second temps une intervention pour alerter la direction sur différents aspects du projet. éviter que Regain soit perçu comme une réorganisation subie et anxiogène ? […]

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SFR : Patrick Drahi et sa dette abyssale font craindre un plan social géant – l’Humanité

  • Stéphanie CRESPIN

Tout à sa tâche de diminuer sa gigantesque dette, Altice, maison mère du deuxième opérateur français, laisse planer le doute sur l’avenir du groupe. Les syndicats craignent une vente à la découpe, avec des licenciements massifs. Une première étape importante se jouera au tribunal de commerce le 4 août. […]Le milliardaire, connu pour son goût pour […]

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Enquêtes internes : des salariés de grandes entreprises témoignent – Journal Spécial des Sociétés

  • Stéphanie CRESPIN

Dans une enquête interne, les salariés sont aux premières loges, puisqu’ils sont souvent à l’initiative d’un signalement qui la déclenche, mis en cause, victimes et témoins, voire parfois associés au déroulement d’une enquête. Plusieurs d’entre eux, employés dans de grands groupes, ont accepté de témoigner. […]Chez Orange, des enquêtes contre les lanceurs d’alerte ? Chez Orange, […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]