11 et 12 juin 2014 : sécurité des personnes, de l’immobilier et des biens à Orange France

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Informations de la DirectionInformation au CCUES et dossier présenté aux CE des DO et CHSCTAujourd’hui1284 cadres consacrent 5% de leur temps à la sécurité.Objectif : Faire des activités Sécurité une activité à temps plein.On professionnalise la sécurité des personnes, de l’immobilier et des biens.Les DDSG (directeurs de la sécurité globale) ont une vision globale de […]

11 et 12 juin 2014 : Bilan 2013 sur l’apprentissage et la taxe d’apprentissage

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– Informations de la directionen 2013, le nombre d’apprentis représentait 4,3% des effectifs en activité de l’UES (CDI +CDD)conforme à la volonté de stabiliser le nombre d’apprentis, avec en parallèle une volonté de développement des contrats de professionnalisation qui représentait 1,0% des effectifs en activitéLes entreprises de 250 salariés et plus sont soumises à un […]

11 et 12 juin 2014 : Rapport 2013 du Service de Santé au Travail (SST)

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Informations de la Direction89 médecins, 72,6 ETPSelon l’agrément, le seuil ne doit pas excéder 1500 salariés/médecin,Il y a de gros écarts entre DO – en fonction des spécificités géographiques4 démissions en 2013 + 2 retraites70% des médecins sont à plus de 70%104 infirmiers + 24 secrétairesPériodicité des visites portée désormais à 2 ans, d’où une […]

11 et 12 juin 2014 : Fonctionnement des instances de coordination des CHSCT

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Informations de la Direction :La Loi relative à la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, complétée par le décret du 26 juin 2013, prévoit la possibilité pour l’employeur de mettre en place une instance temporaire de coordination des CHSCT ayant pour mission d’organiser le recours à une expertise unique.La loi précise également qu’un accord […]

11 et 12 juin 2014 : Lignes de Service à Forfait

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Informations de la Direction– l’usage du forfait par les salariés baisse régulièrement– la facturation des bouquets de télévision et/ou de vidéo à la demande sur le forfait de la LSF concerne 39 000 abonnements/91 000 abonnementsla fermeture d’une plateforme informatique entraine la migration des offres internet qui y sont hébergées vers une autre plateforme. Ces […]

11 et 12 juin 2014 : Projet d’avenant 2014 à l’accord d’intéressement

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La CFE-CGC s’est souvent exprimée avec beaucoup de virulence s’agissant de l’épargne salariale à l’égard de laquelle nous sommes en phase avec la politique de l’entreprise.Nous sommes d’accord et avons voté POUR l’avenant.Par contre, nous avons fait remarquer que le gouvernement fait (mal) évoluer la législation : alors que l’esprit de ce dispositif est celui d’une […]

Orange face au choc démographique – Le Journal des Entreprises

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Le président national de la CFE-CGC pour Orange, Sébastien Crozier, estime qu’un salarié sur six devrait quitter le groupe sur la période 2013-2015. Soit 11.000 départs en retraite pour 4.000 embauches prévues. Pointant la très grande concentration des emplois de l’opérateur historique en Ile-de-France, Sébastien Crozier estime qu’il y a là un danger pour le […]

11 et 12 juin 2014 : declaration préalable

  • CFE CGC Orange

3 thèmes :– Outils Numériques à disposition des Salariés– Situations à Risques à Orange et relevé Décisions 4 juin 2014– Avenir Orange et recomposition Secteur Télécom en France 1 – S. Richard  déclarait le 5 juin en VIF : nous devons devenir l’Entreprise Numérique de référence, « Digital Inside », Digital Academy avec un objectif […]

Orange renonce à une éventuelle acquisition de Bouygues Telecom – La Tribune

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article  Le premier opérateur français a plusieurs fois affirmé qu’il n’avait pas besoin de s’adosser à un autre opérateur pour survivre à la guerre concurrentielle qui anime le marché des télécoms, tout en répétant qu’il préférait un retour à trois opérateurs. Orange dit non à Bouygues. L’opérateur historique a annoncé mercredi qu’il […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]