Comités Groupe

<p><span style="text-decoration: underline;">Quelques éléments</span><br />Une situation du logement en France très dégradée, notamment 6 millions de personnes reçoivent une aide au logement - une augmentation de 50 % du nombre de sans-abri depuis 2011.<br />1,7 million de demandeurs de logements sociaux<br />Une importante pénurie de logements, reconnue par les pouvoirs publics</p>

<p>Pour la CFE-CGC, nous rappelons que la LSF constituait un avantage historique qui n'a que très peu évolué au fil du temps, contrairement aux usages clients qui se sont développés - sauf le fait que c'est à partir de la LSF qu'un salarié pouvait consommer de la vidéo à la demande (VOD) ainsi que des bouquets satellites.<br />En fait ces possibilités ont été offertes aux salariés sans que cela soit une volonté de l'entreprise ! En effet le paramétrage technique à l'époque de la mise en place de la TV sur internet a été réalisé sans prendre en compte l'existence de la LSF. C'est ainsi que 39000 salariés ont pu bénéficier gratuitement et dans la limite de leur forfait téléphonique au service de vidéo à la demande.<br /><br />Aujourd'hui la Direction veut revisiter ce dossier au motif que ces avantages ne sont plus en ligne avec les contraintes posées par l'URSAAF en ce qui concerne l'avantage en nature. En particulier, elle avance que cette reconfiguration doit permettre à chaque salarié d'être l'ambassadeur de nos offres et services...sauf que :</p>

Que dit la Loi sur les retraites de 2010 10 jours de CET maxi /an, non imposables.Suite aux demandes répétées de la CFE-CGC, une négociation en deux temps s’est ouverte: 1- avenant à l’accord groupe PERCO pour modifier l’article 4 concernant les sources d’alimentation du PERCO 2- modalités d’application : valorisation de la journée de […]

Quelques élémentsGroupe Orange : une Amplification de la baisse du chiffre d’affaires, au-delà des impacts réglementaires – Une très forte baisse du segment France accentuée par celles d’Entreprises et Pologne – Des impacts réglementaires plus faibles pour la France et plus marqués pour l’Europe – CA : fort recul pour Entreprise, baisse pour « RdM […]

La CFE CGC souhaiterait que la Direction prenne davantage en compte les demandes exprimées lors de nos déclarations préalables. Et surtout mène des actions réelles. Beaucoup concernent des sujets graves qui restent malheureusement d’actualité.– Décembre 2013 : La fluidité constitue, selon la CFE-CGC, l’une des clefs de voûte de la réussite de l’adaptation de notre […]

accès à l’article … Dégradation du DIF …De son coté, la CFE-CGC Orange a noté que l’élément marquant du bilan formation 2013 est la baisse de plus de 200 000 heures de formation. Par rapport à 2012, cela représente une baisse de dépenses de 11 millions d’euros. La moyenne s’établit à 32,5 heures de formation/salarié. […]

accès à l’article . Orange vient d’annoncer, ce mercredi 2 juillet, que le groupe n’était plus intéressé par l’acquisition de Bouygues Telecom. « Orange a exploré les possibilités de participer à une opération de consolidation du marché français des télécoms, et juge que les conditions que le Groupe avait fixées ne sont pas réunies aujourd’hui […]

(From Conquest 2015 to Orange 2020… On background reefing – version anglaise en italique)  Le Comité de Groupe Européen du Groupe Orange s’est réuni du 24 au 26 juin 2014 à Copenhague (Danemark) afin de passer en revue les divers dossiers à l’ordre du jour, certains étant nouveaux, d’autres s’inscrivant dans la continuité des débats […]

Il y a quasiment deux ans jour pour jour, nous nous interrogions quant à l’avenir du paysage des télécommunications sur le périmètre européen (lire notre article du 10 juillet 2012), tant apparaissaient de manière évidente les premiers signaux d’une nécessaire consolidation du secteur en Europe, géographie sur laquelle les activités sont extrêmement fragilisées et principalement […]

Quelques (très brefs) éléments des explications en séance fournies par la Direction14 avis négatifs ont été rendus en CE s’agissant du bilan social de chaque DO, 1 seul avis positif.Ensemble du groupe = 170 531 fin 2012  – 165 000 CDI + CDD fin 2013– 5 400 effectifs permanents sur l’ensemble du groupe en 2013Baisse […]