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Orange négocie un plan de départs volontaires pour les seniors de l’entreprise – France Info

  • Stéphanie CRESPIN

L’objectif est de faire partir des milliers de salariés d’ici à 2033. Les négociations sont en cours mais les syndicats ne sont pas favorables au projet en l’état actuel. Selon une information du journal Le Monde,(Nouvelle fenêtre) confirmée par franceinfo dimanche 17 novembre, un plan de départs volontaires dédié aux seniors de l’entreprise fait l’objet […]

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Vers une nouvelle vague de suicides chez Orange ?- ZDnet

  • Stéphanie CRESPIN

Quinze ans après la vague de suicides qu’avait connu France Telecom, les syndicats de l’opérateur télécom, rebaptisé Orange, auraient recensé une dizaine de gestes désespérés depuis un an. En cause : la multiplication des restructurations. […]La Lettre précise que ces gestes désespérés sont « pour la plupart le fait de collaborateurs rattachés à la Direction technique […]

Comité Groupe France du 03 octobre 2024 : bilan annuel de l’emploi 2023, bilan perspective emplois et compétences 2023 et présentation des résultats d’Orange Business au S1 2024

  • Vincent BRABANT

Pour retourver l’intégralité de notre publication, cliquez ici : cr_comite_groupe_france_du_03_octobre_vfinale.pdf Bilan annuel de l’emploi 2023, bilan perspective emplois et compétences 2023 L’année 2023 s’accompagne du nouveau modèle d’entreprise selon le plan Lead the future : adaptation rapide du secteur (transition cuivre vers fibre) ; la digitalisation accrue et les départs en TPS 2020-2023. A fin 2023, la […]

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Orange enquête sur plusieurs cas de suicide depuis le début de l’année – la Lettre

  • Stéphanie CRESPIN

Plusieurs suicides de salariés ont frappé la division Orange Business et la Direction technique et du système d’information (DTSI). Des expertises externes ainsi que des enquêtes associant direction et syndicats sont toujours en cours.[…]Seul le titre du récent éditorial de la CFE-CGC « assistons-nous à un retour des années Lombard ? » sonne comme une allusion aux […]

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Orange : une question de « démocratie actionnariale » ? – Boursier

  • Stéphanie CRESPIN

« La CFE-CC Orange constatant que le 2e actionnaire dispose de plus de 13% des droits de vote (et en progression de façon probable d’ici la fin 2024 et en 2025), considère qu’il serait légitime qu’il dispose d’un 2e siège au Conseil d’Administration, parmi les 12 sièges représentant le Capital (et 3 les personnels). […] Lie […]

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Plan de départs volontaires chez Orange Business : des inquiétudes subsistent à Lannion – Ouest France

  • Stéphanie CRESPIN

Alors que le plan de départs volontaires se termine, quelques postes pourraient être concernés sur le site d’Orange à Lannion (Côtes-d’Armor). Mais rien n’est acté. L’’annonce d’un plan de départs volontaires chez Orange Business – portant sur 643 postes, dont moins de 150 dans la région Ouest – créé de l’inquiétude sur le site de Lannion.[…]D’après un […]

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Plan de départs volontaires chez Orange Business : 150 postes concernés en Bretagne à ce stade – Le Télégramme

  • Stéphanie CRESPIN

La phase de volontariat du plan de départs de la branche entreprises d’Orange est arrivée à son terme.Plus de 85 % des 643 postes visés ont été inclus dans le dispositif. Le restant devra accepter des reclassements en interne. […]Selon la direction, les salariés dont le poste sera supprimé vont bénéficier d’ « un accompagnement […]

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L’ex-patron de Publicis ressuscite les Pages jaunes

  • Stéphanie CRESPIN

Image par Michal Jarmoluk de Pixabay Maurice Levy vient de racheter et pour pas cher (43 millions d’euros) Solocal, une ancienne filiale d’orange qui gérait Pages jaunes. […] Dans son heure de gloire, l’entreprise valait 6 milliards d’euros. […] En 2006 Didier Lombard, alors pédégé de France télécom cherche à alléger la dette de 42 […]

flamme

JOP 2024 : les salariés d’Orange valident par référendum l’accord sur les « modalités d’accompagnement RH » -AEF info

  • Stéphanie CRESPIN

Image par PublicDomainPictures de Pixabay Les salariés d’Orange ont validé par référendum, organisé du 24 au 26 juin 2024, l’accord du 3 avril 2024 signé par la seule CFE-CGC. Les salariés d’Orange ont validé par référendum, organisé du 24 au 26 juin 2024, l’accord du 3 avril 2024 signé par la seule CFE-CGC portant sur « les modalités d’accompagnement RH » des […]

Résumé du CGM du 14 au 16 mai

  • Vos élus CFE CGC

Ordres du jour Point sur la stratégie du groupe Point sur l’emploi dans le groupe, présenté par Claire Scotton, Directrice Digital, Emploi et Pilotage des Stratégies RH du groupe Orange Échange avec Christel Heydemann Présentation des enjeux RSE du groupe Orange et de la Directive européenne sur le reporting de durabilité (CSRD) Du 14 au […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]