Comités Groupe

Accès direct à l’article complet 20 milliards d’euros auraient été dilapidés afin de rémunérer les actionnaires par France Télécom selon la CFE-CGC/UNSA et l’ADEAS. Objectif 14 Juin : les syndicats  demandent que le dividende soit fixé à 1 euro contre les 1,4 € prévus. Les comptes publiés par France Télécom sont souvent entourés d’un aimable […]

Accès direct à l’article complet En détenant directement et indirectement 4,6% du capital, le personnel est le deuxième actionnaire du groupe derrière l’Etat, qui en détient près de 27%. Il peut avoir une influence sur le vote. L’assemblée générale du groupe est prévue le 5 juin. A cette occasion CFE-CGC et Unsa, soutenus par l’Association […]

<p>La commission administrative paritaire (CAP) du Groupe 2 s'est réunie ce mardi 29 mai 2012 à Paris pour délibérer sur les tableaux d'avancement de grade (TAG) d'inspecteur principal (INP) vers directeur adjoint (DA) et de DA vers directeur départemental (DD).</p> <p> </p> <p>Rappelons que, comme son nom l'indique, cette commission est paritaire et que, donc, France Télécom a autant de voix que les élus du personnel. En outre, en cas de partage des voix, celle du Président nommé par France Télécom prévaut. Donc, le suspense est faible.</p> <p>En outre, pour achever de tuer une éventuelle surprise, disons tout de suite que France Télécom a mis au vote, tant pour l'accès au DA que pour l'accès au DD, des délibérations aux termes desquels il n'y a aucun inscrit aux tableaux d'avancement. Les collègues ont donc postulé en vain, il n'y avait rien à gagner.</p> <p>La CFE-CGC/UNSA  a voté CONTRE dans les deux cas (DA et DD).</p> <p>La CFTC, et les deux élus CFDT, pas encore échauffés, se sont abstenus pour le tableau d'accès au DA au motif qu'ils ne pouvaient pas connaître les situations concrètes des quatre INP en mesure de postuler, mais ont voté CONTRE le tableau d'accès au DD.</p> <p>Pourquoi une telle rebellion ?</p> <p>Parce qu'on n'en finit pas de s'émerveiller devant le génie que France Télécom met à agir en dehors des règles légales et réglemementaires.</p>

Accès direct à l’article complet Quel bilan à bientôt six mois de l’arrivée de Free sur le marché du mobile ? L’opportunité d’un quatrième opérateur en France fait débat depuis des années. […] Sur un point au moins, tout le monde est d’accord : avec ses forfaits « low cost » (2 euros et 19,99 euros), Free […]

Accès direct à l’article complet Une association d’actionnaires salariés, l’ADEAS, a obtenu qu’une résolution, soumise à l’assemblée du 5 juin, propose de réduire le dividende à 1 euro contre 1,40 euro. Une autre conteste cette logique « syndicale » à l’encontre des intérêts des actionnaires. Bisbilles entre actionnaires salariés chez France Télécom. L’une des associations […]

Après la vague de suicides qui l’a frappé, l’opérateur a créé en janvier 2011 une cellule pour venir en aide aux salariés en situation de souffrance ou confrontés à des problèmes complexes de retour à l’emploi. Plus d’un an après, 130 salariés ont été accompagnés. Après le seisme qui a secoué France Télécom à partir […]

accès direct à l’article complet Face à l’arrivée de Free Mobile, SFR pourrait supprimer 500 emplois. Orange pourrait profiter des départs en retraits pour dégraisser tranquillement. Free Mobile s’était déjà fait remarquer pour ses pannes de réseau. Désormais, c’est la pérennité du marché de l’emploi dans le secteur qui est jeu. Epic fail, comme on […]

Emmanuel DUTEIL : Dans ce New-York Paris, nous allons à présent revenir sur une opération déjà vue mais qui n’en reste pas moins originale, lancée cette fois-ci par ORANGE FRANCE TELECOM sur la requête d’un de ses salariés. Eh bien ! Le groupe a décidé d’installer sur les toits d’une vingtaine de ses sites des ruches, des ruches afin que […]

 Le groupe se retire de la production de contenus. France Télécom a annoncé, vendredi 11 mai, l’arrêt de la diffusion de sa chaîne Orange Sport à partir du 30 juin. Les 400 000 abonnés qui reçoivent la chaîne par leur Livebox, et payent6 euros par mois, se verront proposés un abonnement  une offre comprenant notamment […]

Après la réalisation d’un état des lieux sans concession, la nouvelle direction a doté l’entreprise de télécommunications d’un contrat social. Engagements chiffrés et datés à la clé. …Aujourd’hui, Bruno Mettling, DRH nommé avec la nouvelle équipe, l’entreprise est sur la voie de l’apaisement… L’enquête de Technologia sur le stress, en octobre 2009, et remplie par […]