Comités Groupe

Informations de la Direction : Préambule : Par accord du 6 avril 2006, le Groupe FT et ses partenaires sociaux ont mis en place un Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif dans le Groupe France Télécom. L’article 5.2.1 de l’accord précité prévoit la possibilité de rediscuter chaque année les modalités de l’abondement afin d’augmenter éventuellement le […]

Informations de la Direction : – Complément d’informations de la direction : le projet est pris très en amont (on a 4 ans pour le faire), le dialogue sera instauré au titre d’une co-élaboration – Le site d’Issy les moulineaux est obsolète, il n’y a pas de couplage avec Nova + même s’il y a […]

FO nous a communiqué un tract de quelques lignes qui annonce plus qu’il n’explique les conditions de « sa victoire » dans la compensation à 100 % de la journée de carence par un accord avec France Télécom dans le cadre de la NAO. Une victoire à la Pyrrhus. FO se vante de faire du lobbying efficace (de […]

Désormais France Télécom veut bien compenser à 100 % les jours de carence mais selon des modalités inconnues et toujours dans le cadre de la NAO Cà devient une querelle idéologique. Plutôt que de reconnaître que la CFE-CGC/UNSA est fondée à dire que la journée de carence n’est pas applicable aux agents de France Télécom […]

Le syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange a avisé France Télécom qu’il commet une voie de fait et un délit d’entrave au Conseil paritaire en marchandant la journée de carence dans le cadre des NAO. Mercredi 21 mars 2012, France Télécom a persisté à prétendre que la loi qui impose la journée de carence à tous […]

Un syndicat de l’opérateur juge que les salariés ont été lésés lors de la cession des titres en 2007. Mardi 20 mars devait se tenir une audience au tribunal d’instance de Paris, à la suite de l’assignation en référé « d’heure à heure » (une procédure d’urgence) par le syndicat CFE-CGC de France Télécom et des deux […]

De nombreux salariés sont aujourd’hui confrontés à des agressions verbales ou physiques. Les RH les accompagnent face aux traumatismes subis et, en amont, leurs proposent des formations. Mais, de plus en plus, les entreprises sont conduites à s’interroger sur la responsabiité de leur propre organisation du travail dans l’escalade des incivilités. ….L’agressivité est devenue une […]

accès direct à l’article complet Anne-Marie Minella – Observatoire du stress et des mobilités forcées France Télécom/Orange ARTE : Environ un quart des travailleurs de l’Union Européenne souffre de stress au travail (Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail). Cela représente des coûts énormes, aussi bien en termes de souffrance humaine que […]

Le Comité Groupe Européen s’est réuni à Paris du 5 au 7 mars 2012, sous la présidence de Bruno Mettling. L’ordre du jour a porté sur la présentation des résultats 2012, sur les résultats de l’enquête européenne sur le stress, sur une présentation de l’accord égalité hommes / femmes en France et du label européens […]

accès direct à l’article complet …..L’accord d’itinérance passée entre les deux FAI prévoit que le réseau de Free couvre 27 % de la population française, étiage prévu par sa licence 3 G. Or, depuis le lancement de l’offre du trublion de la téléphonie mobile, la fonctionnalité de son réseau a été mise en cause. Il […]