Le piège de la compensation de la journée de carence dans le cadre de la NAO

  • Christian TRUONG NGOC

FO nous a communiqué un tract de quelques lignes qui annonce plus qu’il n’explique les conditions de « sa victoire » dans la compensation à 100 % de la journée de carence par un accord avec France Télécom dans le cadre de la NAO. Une victoire à la Pyrrhus. FO se vante de faire du lobbying efficace (de […]

Journée de carence et NAO : dernières nouvelles du front

  • Christian TRUONG NGOC

Désormais France Télécom veut bien compenser à 100 % les jours de carence mais selon des modalités inconnues et toujours dans le cadre de la NAO Cà devient une querelle idéologique. Plutôt que de reconnaître que la CFE-CGC/UNSA est fondée à dire que la journée de carence n’est pas applicable aux agents de France Télécom […]

NAO : voie de fait et délit d’entrave sur la journée de carence

  • Christian TRUONG NGOC

Le syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange a avisé France Télécom qu’il commet une voie de fait et un délit d’entrave au Conseil paritaire en marchandant la journée de carence dans le cadre des NAO. Mercredi 21 mars 2012, France Télécom a persisté à prétendre que la loi qui impose la journée de carence à tous […]

Orange Success : des indemnités pour 30 000 actionnaires ? – Le Monde

  • CFE CGC Orange

Un syndicat de l’opérateur juge que les salariés ont été lésés lors de la cession des titres en 2007. Mardi 20 mars devait se tenir une audience au tribunal d’instance de Paris, à la suite de l’assignation en référé « d’heure à heure » (une procédure d’urgence) par le syndicat CFE-CGC de France Télécom et des deux […]

Violence au travail, comment faire face ? – Entreprise et Carrières

  • CFE CGC Orange

De nombreux salariés sont aujourd’hui confrontés à des agressions verbales ou physiques. Les RH les accompagnent face aux traumatismes subis et, en amont, leurs proposent des formations. Mais, de plus en plus, les entreprises sont conduites à s’interroger sur la responsabiité de leur propre organisation du travail dans l’escalade des incivilités. ….L’agressivité est devenue une […]

Interwiew d’Anne-Marie Minella – Observatoire du stress et des mobilités forcées – ARTE

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Anne-Marie Minella – Observatoire du stress et des mobilités forcées France Télécom/Orange ARTE : Environ un quart des travailleurs de l’Union Européenne souffre de stress au travail (Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail). Cela représente des coûts énormes, aussi bien en termes de souffrance humaine que […]

Itinérance : Free mobile évincé du réseau Orange – DSL valley

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet …..L’accord d’itinérance passée entre les deux FAI prévoit que le réseau de Free couvre 27 % de la population française, étiage prévu par sa licence 3 G. Or, depuis le lancement de l’offre du trublion de la téléphonie mobile, la fonctionnalité de son réseau a été mise en cause. Il […]

Un accord parasite pour Orange – Sharknews

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet L’opérateur historique Orange serait en train de subir les effets de son partenariat avec Free Mobile. Le réseau d’Orange prendrait en charge près de 97% des appels de Free Mobile qui n’a pas encore une couverture réseau propre suffisante. Ce partenariat semble causer des problèmes aux abonnés d’Orange. Après la […]

Free Mobile a-t-il assez investi dans son réseau? – L’Expansion

  • Hélène MARCY

Accès direct à l’article complet La polémique sur le réseau mobile de Free tourne autour des investissements réalisés. Une des façons de les évaluer est de les comparer avec ceux de Bouygues, le précédant nouvel entrant sur le marché. Une comparaison en apparence défavorable à Free. Même si le sujet est très complexe. […] Free […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]