Le plan de réorganisation du réseau de boutiques ravive les tensions sociales chez Orange. Présenté aux représentants de salariés en octobre dernier, le plan vise à basculer d’ici 2026 environ un tiers du réseau de 550 boutiques vers sa filiale Générale de Téléphone (GdT), où les salaires et accords sociaux sont moins avantageux que dans […]
Dénoncé par les syndicats CGT et CFE-CGC, le système permet de prélever du cash dans les filiales afin de mieux minorer la base d’imposition. […]Le système de redevances internes pour utiliser la marque « Orange » permet d’optimiser le prélèvement de cash des filiales vers la maison mère. Preuve que ce circuit fait partie de l’ADN du […]
L’opérateur télécom prévoit de transférer une partie de ses vendeurs en boutique dans une filiale présentant une convention collective moins favorable aux salariés. Un syndicat demande que soit mis en place un plan social. […]1 900 salariés seraient concernés par ces transferts selon la CFE CGC. Dans le même temps, des boutiques relevant de l’entité […]
Au sommaire du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 20, 21, 22 et 23 mars 2023 Information/consultation sur la stratégie de l’entreprise : intervention de Christel Heydemann Information sur les orientations d’Orange Business (OB) Information/consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise : Résultats Orange SA Information/consultation sur le projet d’évolution de la Part […]
Au sommaire du Comité Groupe France de mars 2023 : Elections du secrétaire et du secrétaire adjoint Cahier des charges et choix du cabinet d’expertise. Restitution des échanges avec Vincent LECERF – DRH Groupe Pour télécharger le compte-rendu en format PDF, cliquez ici Elections du secrétaire et du secrétaire adjoint Election à l’unanimité du secrétaire […]
Photo: Reuters Les syndicats sont vent debout contre le transfert de magasins vers une filiale où les conditions de travail sont moins favorables. Orange fait face à un second front social. Déjà mobilisés contre le projet de suppression de 670 postes chez Orange Business, la division pour les entreprises, les syndicats de l’opérateur télécoms sont […]
Les points présentés par le rapport et l’expertise confirment que ces modèles de Renault sont étrangement conçus avec une façon de fonctionner unique sur le marché mondial. L’entreprise argumente que « les véhicules concernés ont immédiatement été immobilisés » et mis à jour mais sans certitude et au final, remis en service. Alors, plutôt qu’éliminer le problème […]
Créée il y a 7 ans, l’ancienne PVC se devait d’être réformée pour s’adapter aux nouveaux processus et évolutions des marchés ciblés. La rémunération des managers (elle aussi réformée) se trouvera ainsi alignée avec celle des conseillers. Orientée vers la « récompense de la performance », ce projet s’inscrit dans la continuité de son pendant, la PVM, […]
Tout va bien, le groupe est solide, le bilan financier satisfaisant, les promesses de rémunération aux actionnaires en hausse. Le manque d’anticipation sur l’augmentation des prix de l’énergie a pourtant largement plombé les chiffres mais cela a quand même été contenu et la croissance préservée. Il ne reste donc que les salaires toujours en berne […]
En conclusion de 10 années de baisse lente mais inexorable du chiffre d’affaires, la Direction d’Orange Business se décide enfin à prendre le problème à bras le corps sous forme d’un plan de réduction de l’emploi à base de volontariat. Les élus CFE-CGC sont extrêmement choqués qu’une nouvelle fois ce soient les salariés qui trinquent, […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
