Au sommaire du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 18, 19 et 20 avril 2023 Information/consultation sur le projet d’évolution de la DRH du Groupe Orientations Orange France Orientations DEF Déclaration préalable : stratégie et plan de départ La CFE-CGC Orange alerte à nouveau la Direction sur les effets délétères de la financiarisation, la […]
Dans ce projet de réorganisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe, la Direction considère que rien ne change en dehors des rattachements hiérarchiques… Construit en 3 étapes, il devrait s’achever au 1er trimestre 2024. Première étape : Une Information/consultation lors de laquelle une expertise peut être demandée. Cette étape s’attache principalement à modifier les rattachements […]
Notre société est au coeur d’une période économiquement et socialement complexe qui à présent, impacte notre entreprise et nos salariés depuis plusieurs mois. L’année 2022 aura été une année inédite sur le plan géopolitique avec le conflit en Ukraine et les répercussions économiques qui en découlent dans toute l’Europe, notamment une inflation galopante dans certains […]
Le mandatement de la commission Entreprise a voté à l’unanimité. En introduction, Pierre Clément a fait un point sur l’environnement macro-économique général. 2022 est l’année de sortie post Covid où de nouveaux sujets se sont invités : l’inflation, la guerre en Ukraine et la crise climatique. Malgré tout, le moral des entreprises et des entrepreneurs reste stable. […]
La revue de presse d’avril 2023 est à votre disposition. Au sommaire : Vie de l’entreprise, emploi, en région, boutiques, réforme des retraites, intéressement, RSE. Pour la consulter : revue de presse d’avril Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais […]
Ils sont opposés à la suppression de 670 postes dans la branche entreprise et à la réorganisation des boutiques. […]Les fronts sociaux à gérer se multiplient chez Orange. Un peu plus d’un an après sa prise de fonction, le 4 avril 2022, la directrice générale, Christel Heydemann, doit affronter la colère de certains salariés en interne. […] […]
Orange va réorganiser son réseau de boutiques qui passeront notamment sous le giron de la Générale de Téléphone (GDT) moins avantageuse que la maison mère à tous les niveaux. Mais cela passe mal en interne. […] La CFE-CGC, la CGT et SUD ont pour leur part claquer la porte. Pour autant, cela ne veut pas […]
Arrêt du réseau cuivre : Sébastien Crozier, président CFE-CGC Orange répond aux questions de France Info Le réseau cuivre cède la place à la fibre. Un immense chantier car d’ici 2030, il va falloir retirer 1 millions de km de câbles de cuivre, une fois le déploiement de la fibre achevé sur tout le territoire. […]
Le plan de réorganisation du réseau de boutiques ravive les tensions sociales chez Orange. Présenté aux représentants de salariés en octobre dernier, le plan vise à basculer d’ici 2026 environ un tiers du réseau de 550 boutiques vers sa filiale Générale de Téléphone (GdT), où les salaires et accords sociaux sont moins avantageux que dans […]
Dénoncé par les syndicats CGT et CFE-CGC, le système permet de prélever du cash dans les filiales afin de mieux minorer la base d’imposition. […]Le système de redevances internes pour utiliser la marque « Orange » permet d’optimiser le prélèvement de cash des filiales vers la maison mère. Preuve que ce circuit fait partie de l’ADN du […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
