Comités Groupe

Les clients montrent moins d’appétence pour les rendez-vous. En deux ans, ils ont été divisés par deux, un client sur deux, estimant que cela est une contrainte. Cependant, la satisfaction client est majorée de 7 points avec une note de 3,9 /5 pour les conseillers, jugés plus sereins. De nombreuses actions sont lancées pour que les […]

Le PSDI s’attache aux surfaces tertiaires et mixtes avec au 31/12/2021, 1,9millions de m² tertiaires sur un total de 5,2 millions de m² de surfaces immobilières et 261 000 m² de surfaces tertiaires non affectées (vacantes). Ne mentionnant pas les surfaces techniques, nous ne connaissons pas le volume de surfaces vacantes, ni l’impact du déploiement de […]

 22 septembre 2022, un CSEC à considérer comme une réelle prise de contact avec Christel Heydemann, Directrice Générale, puisqu’elle a accepté de consacrer quatre heures de son temps aux OS pour aller au bout de tous les sujets avancés lors de leurs interventions et sur les interrogations déjà exprimées. Plutôt convaincante, percutante et au fait […]

Au sommaire du CSEC d’Août et Septembre 2022 : Echanges avec Christel Heydemann : Opération séduction ? Information sur les orientations d’Orange : plan de Schéma Directeur de l’Immobilier Bilan de l’évolution de l’organisation des rendez-vous en boutiques Totem France : information/consultation Santé et Sécurité au Travail Déclaration préalable : Accompagnement nouveaux outils, réinternalisation de […]

Face à l’inflation et aux prix de l’énergie, les directions sont appelées à lâcher du lest sur les salaires. Une palette d’outils s’offre à eux, mais les marges de manœuvre seront très variables entre les grands groupes et les PME. Carrefour, Stellantis, Leroy Merlin, Total, Lactalis, Orange ou encore Groupama… Les conflits sociaux se multiplient […]

Face à l’inflation qui pénalise les personnels, et après une négociation annuelle obligatoire sur les salaires qui a échoué en début d’année dans plusieurs entités du Groupe, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations visant à :-négocier rapidement sur la mise en oeuvre des mesures gouvernementales ponctuelles en faveur du pouvoir d’achat pour répondre […]

La cour d’appel a rendu sa décision ce vendredi dans le dossier de harcèlement moral à France Télécom. Deux ex-dirigeants, condamnés en première instance, espéraient la relaxe. L’ex-PDG Didier Lombard a écopé d’une peine allégée, un an de prison avec sursis. L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard a vu sa peine allégée vendredi à Paris, la cour […]

Aujourd’hui âgé de 80 ans, il a été condamné à un an de prison assorti en totalité du sursis, contre quatre mois de prison ferme en première instance, ainsi qu’à 15 000 euros d’amende. L’ex-président-directeur général (PDG) de France Télécom Didier Lombard a vu sa peine allégée, vendredi 30 septembre. La cour d’appel de Paris l’a condamné pour harcèlement moral […]

L’ancien PDG Didier Lombard a été condamné en appel à un an de prison avec sursis. Patrick Ackermann se dit « fier d’avoir mené ce combat » et reconnait tout de même que cette décision est historique. […]« La décision de la Cour d’appel permet de tourner cette page », réagit sur franceinfo Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC […]

La cour d’appel de Paris a condamné ce vendredi l’ancien PDG, Didier Lombard, et l’ex-numéro deux de France Télécom, Louis-Pierre Wenès, à un an de prison assorti en totalité du sursis et 15.000 euros d’amende. La cour reconnaît un harcèlement moral institutionnel. Une décision « historique » pour les syndicats. […] « La violence sociale […]