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Pourquoi les salariés d’Orange n’y perdent pas financièrement malgré la fermeture des restaurants d’entreprise – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Chummels via Pixabay Les représentants des salariés d’Orange n’ont jamais lâché leur prérogative en matière de restauration. […] Chaque salarié d’Orange privé d’accès à l’un des restaurants collectifs du groupe perçoit 5,55 € pour chaque jour travaillé à son domicile. Cette mesure d’égalité bénéficie aux salariés sans convention de télétravail qui ne profitent plus […]

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Orange: déménagement socialement encadré – Gestion sociale

  • Stéphanie CRESPIN

Photo Geralt via Pixabay Le groupe de téléphonie et de services numériques s’apprête à faire migrer de Paris intra-muros à Issy-les-Moulineaux (92), 2800 salariés appartenant principalement aux fonctions support et finance. Chez Orange où rien de social n’est laissé au hasard, l’opération est bordée par un accord en bonne et due forme valable jusqu’en juin […]

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L’essentiel du Comité Groupe France du 18 mars 2021

  • Thibault LINTE

Cette première séance de la mandature 2021-2022 a été l’occasion pour les nouveaux élus d’élire le nouveau bureau, détourer l’expertise annuelle au niveau du groupe qui sera menée par APEX et d’échanger sur les résultats 2020 du groupe. Pour cette mandature, Thibault Linte (CFE-CGC) a été élu secrétaire et Daniel Schwartzmann (CFDT) secrétaire adjoint. La […]

Projet TowerCo Europe : une procédure d’information/consultation qui ne peut se limiter à la seule création de la société Totem !

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 23, 25 et 26 mars 2021 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet TowerCo Europe  présenté par Jérémie  Dutray, Directeur Financier Adjoint Business développement – Fusions-acquisitions. Ce projet fait […]

Top view of Asian Male customer care service working hard late in night shift at office,call center department,worker and overtime,team work with colleagues for success

CPF « détourné » chez Orange ? La CFE-CGC voit rouge – Info social RH

  • Stéphanie CRESPIN

La CFE-CGC d’Orange accuse l’opérateur télécom d’avoir forcé la main à 1.750 salariés afin qu’ils mobilisent leurs comptes personnels de formation (CPF) pour financer des formations choisies par l’employeur dans le cadre de parcours « co-construits » […] Pour la CFE-CGC, ce n’est rien de moins qu’un « détournement de fonds » opéré par la direction d’Orange, auquel s’ajoute un dévoiement […]

Orange en Europe: quelle stratégie pour quelles perspectives ?

  • Thierry Meurgues

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 23, 25 et 26 mars 2021, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à la présentation des activités du Groupe Orange en Europe, dossier présenté par Mari-Noëlle Jégo-Laveissière, Directrice générale adjointe, en charge de […]

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CSEC des 17, 22, 23, 24 et 26 mars, sommaire : Situation économique et financière et stratégie de l’entreprise. Orientations Orange France et Domaine Intervention. Modèle de vente ProPME

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire : Le CSEC du 17 mars concernant l’actualisation du rapport PEC et de la stratégie a été précédé d’une déclaration préalable portant entre autres sur :   Orange Money (Lettre CFE- CGC du 9 mars 2021 ) activité pour laquelle nous demandons à la Direction de suspendre le projet Rumba, qui vise à complètement […]

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Comment jouer collectivement dans le CSE tout en renforçant son action syndicale ? – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Lors du direct du 19 janvier parrainé par l’union régionale d’Île-de-France et le groupe Up, trois représentants de la CFE-CGC chez Dassault Data Services, Koné et Orange ont publiquement partagé leur capacité à jouer collectivement avec les autres syndicats dans le cadre du CSE. Alors que les moyens humains des CSE sont à la baisse, […]

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Stéphane Richard dément l’existence d’un vaste plan social chez Orange -BFM

  • François BRESSY

Photo : Eric Piermont / AFP « Je ne confirme pas du tout l’existence d’un plan ». Sur Europe 1, le PDG d’Orange Stéphane Richard a démenti l’existence d’un plan social au sein de l’entreprise. Selon l’hebdomadaire L’Obs paru jeudi, l’opérateur télécom se préparerait à « tailler une nouvelle fois dans les effectifs » et « 7 500 postes » seraient menacés. […]

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Sous-traitance, départs en retraite non remplacés… Comment Orange réduit ses effectifs -Ouest France

  • François BRESSY

Photo : Marc Ollivier / Ouest France 3 000 à 4 000 départs à la retraite ne sont pas remplacés chaque année. Et la sous-traitance augmente, dénonce la CFE-CGC. (…) Cette question sera au menu des négociations qui s’ouvrent cette année chez Orange sur la gestion de l’emploi et sur « un accord intergénérationnel ». « […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]