Etre au cœur de l’actualité, avec distance et hauteur de vue, c’est l’une des ambitions des campagnes de Libre Parole du Centre d’Etude et Prospective Stratégique (CEPS). Pour ce 42ème volet des campagnes Libre Parole, Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, vous propose dans cette Tribune une analyse faite avec hauteur de vue sur […]
Au sommaire de ces deux jours : En préambule des points à l’ordre du jour, les élus CFE-CGC Orange après avoir présenté leurs meilleurs Vœux pour cette nouvelle année, avec l’espoir qu’elle passera en mode déconfiné et qu’Orange redevienne une entreprise Humaine et pas seulement Digitale, ont souhaité alerter la Direction sur trois points : Un […]
Photo : Romnshka via Pixabay […] SODEXO a reçu une question écrite d’un actionnaire qui a ainsi fait usage de la faculté qui lui était offerte par l’article L. 225-108 du Code de commerce. Cette question écrite, en date du 8 janvier 2021, a été envoyée par courrier électronique, à l’adresse communication.financiere@sodexo.com, par Monsieur Sébastien […]
La séance plénière du CGF du 15 Décembre 2020 a été l’occasion pour la cabinet Apex de nous restituer leur expertise sur la situation sociale du groupe en 2019 ainsi que la situation économique d’OBS, et pour l’entreprise de nous présenter la prospective Emplois et Compétences à horizon 2022 bilan social 2019 et GPEC 2022 […]
En ce début d’année, Orange veut donner une nouvelle impulsion à son pôle d’investissement dans les start-up. Dans ce sens, Orange Digital Ventures devient Orange Ventures et se dote d’une enveloppe de 350 millions d’euros pour investir dans des entreprises technologiques évoluant dans les secteurs de la connectivité, de la cybersécurité, des services financiers, de […]
Photo: RonaldCandonga via Pixabay Le protocole sanitaire dans les entreprises a été légèrement assoupli. Depuis ce matin, les salariés en télétravail à 100% peuvent, s’ils le souhaitent, revenir sur site une journée dans la semaine, en accord avec leur employeur. Ecoutez l’interview de Sébastien Crozier […] L’acceptation du télétravail forcé était beaucoup plus forte, là […]
Photo : iStock-legna69 La CFE-CGC d’Orange et le Sénat ont réclamé le déblocage exceptionnel de l’épargne salariale. Bercy s’y oppose. « L’épargne salariale permet aux salariés de se constituer un capital tout en profitant d’une fiscalité avantageuse […]. » C’est ce qu’explique le site du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance.[…]L’épargne salariale est un […]
Photo : Christophe – stock.adobe.com Le Conseil scientifique recommande aux salariés de se confiner préventivement en posant, s’ils le peuvent, des congés ou en privilégiant le télétravail une semaine avant le 24 ou le 31 décembre. […] Chez Orange, par exemple, « la question de l’auto-confinement a été traitée au sein d’une directive qui consiste […]
Les modalités d’établissement du cahier des charges et du processus de mise en concurrence de l’appel d’offres concernant la prévoyance des fonctionnaires, sans véritables 2ème et 3ème tour, ont conduit à faire le choix d’un prestataire (la MG) aux frais de gestion extravagants. La Direction entend faire porter le surcoût de ce choix aux personnels. […]
au sommaire de ces deux jours Projet Orange TowerCo (périmètre France) : « La Tour, prends garde » ? Evolution du modèle de Service Clients Grand Public : conditions de travail dégradées, RPS augmentés… la CFE-CGC a officiellement demandé l’ouverture d’une négociation au niveau national avec déclinaison locale sur les mesures d’accompagnements de tous les personnels impactés […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
