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Tous masqués à la rentrée, même en entreprise et en classe? « Une question de cohérence », plaident des médecins – Charente libre

  • Stéphanie CRESPIN

Photo AFP Alors que de plus ne plus de villes imposent le port du masque dans certains de leurs lieux publics, des médecins alertent pour le rendre obligatoire dans les entreprises et en classe où le risque de voir émerger de nouveaux foyers épidémiques est élevé et va s’accentuer avec la rentrée. Gouvernement, patrons et […]

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Les appels se multiplient pour généraliser le port du masque en entreprise – le Télégramme

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: archives de Télégramme Alors qu’une bonne partie des foyers de Covid-19 détectés en France proviennent d’entreprises, plusieurs médecins se font entendre pour rendre le port du masque obligatoire par les salariés. […] Chez Orange, Sébastien Crozier (CFE-CGC) estime que « même si ce n’est pas la mesure la plus efficace et qu’on peut s’interroger encore […]

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Coronavirus. Vers une généralisation du port du masque dans les entreprises ? – Ouest France avec AFP

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Charles Platiau, Reuters Les entreprises sont l’un des principaux lieux de contamination au coronavirus, et de plus en plus de spécialistes de la santé appellent à y rendre le port du masque obligatoire. Les appels de spécialistes se multiplient pour rendre le port du masque obligatoire dans les entreprises, où ont été détectés de […]

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CFE-CGC Orange veut développer l’Institut des Savoirs et des Talents (IDSEDT) – News Tank RH

  • Stéphanie CRESPIN

« Nous avons pris le numérique comme angle de formation car c’est le secteur dans lequel nous sommes le plus bousculés. Même dans des entreprises aussi organisées qu’Orange, nous voyons des salariés décrocher du numérique », déclare Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, en présentant l’Institut des Savoirs et des Talents (IDSEDT) à News Tank le 07/08/2020. […] Lire l’article […]

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Orange : la CFE-CGC brandit la menace Blackrock pour faire monter l’actionnariat salarié – la lettre A

  • Stéphanie CRESPIN

Photo : Micheile Henderson via unsplash Face au fonds américain Blackrock, Sébastien Crozier, le patron de la CFE-CGC, pousse ses pions sur l’actionnariat salarié. Le syndicat de cadres rappelle Stéphane Richard à ses promesses et accentue la pression pour obtenir une offre réservée au personnel. […] Lire l’article complet sur la lettre A (abonnés) – […]

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Actionnariat salarié Orange : l’ADEAS & la CFE-CGC demandent une offre réservée aux personnels – News tank RH

  • Stéphanie CRESPIN

Dans une lettre publique datée du 21/07/2020, Hélène Marcy, vice-présidente CFE-CGC Orange, et Stéphane Gouriou, vice-président Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés (ADEAS), interpellent Stéphane Richard, PDG du groupe Orange…[…] Lire l’article complet sur NewstankRH (abonnés) – 29/07/2020

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Orange: CGC et actionnaires salariés craignent une montée au capital de BlackRock – Le Figaro avec AFP

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: FreePhoro via Pixabay La CFE-CGC d’Orange et l’Association pour la défense de l’épargne et l’actionnariat des salariés (Adeas) s’inquiètent d’une «montée au capital» de l’opérateur de télécoms du gestionnaire d’actifs américain BlackRock, dans une lettre adressée au PDG Stéphane Richard, publiée mercredi. […]«Depuis début juin, BlackRock a fortement augmenté sa présence au capital d’Orange, […]

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Orange : le départ de la DRH Valérie Le Boulanger fait le jeu de la CFE-CGC – La lettre A

  • Stéphanie CRESPIN

Le changement de DRH à Orange signe la montée en puissance de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC du groupe. Passée devant la CFDT en 2019, l’organisation, qui dispose de deux sièges au conseil d’administration, pèse de plus en plus fortement en interne. […] Lire l’article complet sur La lettre A (abonnés) 27/07/2020

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CSEC des 02, 07 et 08 juillet, au sommaire : stratégie de l’entreprise, formation, participation et intéressement, Covid19…

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire : Stratégie de l’entreprise Engage2025, accueilli fraichement par le marché, peine aussi, semble-t-il, à enthousiasmer les parties prenantes ; Il reste compris comme la continuité des plans précédents, sans réel levier sur les revenus, et dont l’ultime levier sur les coûts demeure la réduction de la masse salariale ! Politique sociale, emploi et conditions […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]