Comités Groupe

Une mise à jour sur les dernières informations concernant la mise en application du PPCR aux fonctionnaires d’Orange : Les nouvelles grilles indiciaires, ayant fait l’objet de plusieurs décrets par Orange fin 2019, ont enfin été validées par la Direction Générale de la Fonction Publique. Le dossier est maintenant à l’étude par le  Conseil d’Etat. […]

Photo:Fabian Horst / Wikimedia Malgré les multiples recours juridiques lancés par des associations, les fréquences de la 5G sont mises aux enchères ce mardi 29 septembre. De leur côté, les syndicats s’inquiètent des conséquences sur l’emploi. C’est aujourd’hui, mardi 29 septembre, que les enchères pour les premières bandes de fréquences du réseau 5G sont officiellement lancées. Initialement […]

Au sommaire de ces deux jours Suivi des dispositions dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus où l’on reparle du télétravail Stratégie de l’entreprise : Engage2025 où la CFE-CGC suggère que le Groupe se saisisse de 4 opportunités issues de la crise Pour lire le compte rendu en PDF, ou le télécharger, c’est ici : […]

Une enquête interne a été lancée après la fuite d’un dossier critique sur la 5G concocté par des salariés d’Orange dans le groupe « Jsuis vert » du réseau social maison. Des salariés peuvent s’impliquer sur les enjeux environnementaux sans être des élus du personnel, à l’instar des initiateurs du groupe « Jsuis vert » […]

<h3>Au sommaire de cette séance</h3> <p><a href="202008259357/economie-et-reglementation-des-telecoms/csec-des-25-et-26-aout-activite-d-investissement-direct-dans-les-start-up-orange-venture.html">Activité d’investissement direct dans les start-up : Orange Venture...</a></p> <p>... La CFE-CGC Orange rappelle son attachement à un partage équitable de la valeur créée par l’entreprise avec tous ses personnels ; il doit en être de même avec les activités de capital risque.</p> <p><a href="202008259358/economie-et-reglementation-des-telecoms/csec-des-25-et-26-aout-situation-economique-et-financiere-de-l-entreprise-et-resultats-s1.html">Situation économique et financière de l’entreprise et résultats S1...</a></p> <p>... La pression des marchés financiers et les réactions des investisseurs interrogent sur la capacité d’Orange à faire partager une ambition et une vision à long terme de l’entreprise aux différentes parties prenantes.</p> <p><a href="202008259359/sce/csec-des-25-et-26-aout-orientations-d-orange-business-services-obs.html">Orientations d’Orange Business Services (OBS)...</a></p> <p>... L’avenir du groupe dépendra de sa transformation digitale. A défaut, il ne sera qu’un sous-traitant « réseau » des GAFAM et autres BATX.</p> <p>Covid19 : seule nouveauté, avancez masqués !</p> <h4><strong>pour lire le CR en format PDF, c'est ici :<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/comites-groupe/ccues/cr_de_csec_aout_2020_copy.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">cr_de_csec_aout_2020.pdf</span></a></strong></h4> <h3>Et en préambule notre déclaration préalable :</h3> <p><strong>Restauration.</strong></p> <p>Lors d’un précédent CSEC, les élus CFE-CGC Orange ont écouté attentivement la Direction De la Restauration et la Commission Technique Nationale de la Restauration présenter leurs projets pour redistribuer le budget restauration aux salariés dans le contexte sanitaire que nous connaissons.</p> <p>Quelques mois sont passés, et nous constatons qu’en plus d’un parcours chaotique, les résultats ne sont même pas entièrement atteints. Pour les plus chanceux, la période de confinement strict, (jusqu’au 11 mai), a été traitée sur la paie de juillet, après 2 sondages aussi approximatifs que laborieux. Pour les autres, ceux qui font partie des centaines de réclamation, cela ne sera vraisemblablement fait que sur la paie d’octobre...</p> <p>Une fois cette période de confinement strict péniblement traitée, nous sommes impatients de savoir ce qui est prévu pour l’après 11 mai, depuis 4 mois donc, même si déjà nous constatons que le lobbying des sociétés de restauration a été efficace puisque les restaurants ont été rouverts de manière très anticipée par rapport au réel besoin de restauration des salariés, et ce grâce à la subvention de la majeure partie d’entre eux…</p> <p>Il nous parait primordial que ce sujet soit mis à l’ordre du jour du prochain CSEC, à la fois pour présenter le bilan de ce qui nous avait été affiché au début du confinement, mais aussi pour éclairer la suite de ce que le CNR prévoit au menu.</p>

CFE-CGC Orange a ouvert l’Institut des Savoirs et des Talents (IDSEDT), accessible aux adhérents du syndicat, aux salariés d’Orange et au-delà. Son président Sébastien Crozier explique sa vocation. C’est une initiative inédite de la part d’une section syndicale d’une grande entreprise. CFE-CGC Orange, première organisation représentative au sein de la branche française du groupe télécoms, […]

Photo AFP Alors que de plus ne plus de villes imposent le port du masque dans certains de leurs lieux publics, des médecins alertent pour le rendre obligatoire dans les entreprises et en classe où le risque de voir émerger de nouveaux foyers épidémiques est élevé et va s’accentuer avec la rentrée. Gouvernement, patrons et […]

Photo: archives de Télégramme Alors qu’une bonne partie des foyers de Covid-19 détectés en France proviennent d’entreprises, plusieurs médecins se font entendre pour rendre le port du masque obligatoire par les salariés. […] Chez Orange, Sébastien Crozier (CFE-CGC) estime que « même si ce n’est pas la mesure la plus efficace et qu’on peut s’interroger encore […]

Photo: Charles Platiau, Reuters Les entreprises sont l’un des principaux lieux de contamination au coronavirus, et de plus en plus de spécialistes de la santé appellent à y rendre le port du masque obligatoire. Les appels de spécialistes se multiplient pour rendre le port du masque obligatoire dans les entreprises, où ont été détectés de […]