Hier le nouveau PDG Stéphane Richard a présenté huit nouvelles mesures managériales pour « consruire le nouveau France Télécom »

…. Parmi les principaux, « la politique du zéro recrutement, qui avait augmenté considérablement la charge de travail, est arrêtée« , retient Sébastien Crozier, syndicaliste CFE-CGC/UNSA.

 « Dans les années 2000, l’entreprise, qui avait 70 milliards d’euros de dettes, a réduit ses coûts, ce qui s’est traduit par 22000 suppressions d’emplois entre 2006 et 2008, contre seulement 6000 embauches.

Désormais, nous sommes revenus à une situation normale et les objectifs chiffrés de réduction des effectifs n’ont pu lieu d’être. Nous allons embaucher 3500 personnes, avec une priorité aux 4700 apprentis explique la direction…

… La performance sociale fera désormais partie des trois composants (avec le business et la qualité du service) évaluées systématiquement tandis que le « top 1000 », les membres de la commission exécutive, verront, eux, leur salaire variable indexés aussi sur la performance sociale…

… »Ca va dans le bon sens mais les gens qui ont été abimés par les pratiques d’avant mettront des années à s’en remettre » estime Sébastien Crozier, qui précise que le parquet de Besançon a ouvert une information judiciaire pour homicide involontaire suite au suicide d’un technicien en août 2009. …

Extrait : La Croix – 26 mars 2010 – Nathalie Birchem

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