Compensation des indemnités – HNO : Impact sur la rémunération – centralisation des impacts par Gwenael Thual
 
Paiement des heures à partir de la 49 ème heure de nuit, et a/c 1/1/07
 
10 salariés sont concernés – La réalité serait plus proche de 40 Salariés. – Après avoir vérifié en séance, 36 salariés ont dépassés 48 H/semaine.
En octobbre le seuil a été dépassé pour la première fois
Comptabilisation du nombre de nuits par an
ALERTE : Gestion du planning – dépassement des horaires
 
Tous les régimes de travail seront saisis dans le SI et générés dans alliance, (80 cycles de travail) pour un suivi réel.
 
COP/CEA
Dans le cadre de la négociation de l’ARTT, sur les métiers des CEA, au-delà des RSC, le périmètre DS2C s’ajoute (chef de projet), sauf cas d’exception article 8.8.
Un bilan sera fait dans le cadre de cette négo et avec la réorganisation de l’UIS.
 
Nombre de COP à demander par la délégation de la négociation
 
CFT
7 salariés ont demandé la révision et ne l’ont pas obtenu sur preuve  fournie par le salarié insuffisante.
 
CONGES PAYES DES TEMPS PARTIELS
Posez 1 jour sur 2 : en attente de la réponse – se référer à la note RH prise de congès des temps partiels (nous contacter pour plus d’informations).


FORFAIT TELEPHONIQUE
Des salariés en astreinte ne bénéficient pas encore du forfait D
Bilan à faire par la RH
 
GROUPE DE TRAVAIL SUR LES ASTREINTES
Vérification des cycles d’astreinte selon le code du travail – le champ de travail n’a pas inclu le périmètre IDF !!!
Résultats non communiqués
Note de Mme V. Duburcq sur les astreintes.
Conclusion : On transfère dans l’état
 
BILAN DES COMPENSATIONS
Une présentation sera faite lors d’une prochaine séance
 
PRESENTATION DE LA PVM
Relancer le kit de com auprès des managers.


Articles complémentaires

  1. Relation Client Entreprises : une transformation qui change les métiers et l’organisation Information Le projet Orange Service Management (OSM) vise à moderniser et automatiser la gestion des services clients via la plateforme « ServiceNow », dans le cadre du programme SM2.0. Cette transformation répond à la nécessité de renforcer la digitalisation, l’automatisation, et la réactivité des processus, afin d’améliorer l’expérience client et la performance opérationnelle. La mise […]
  2. Essentiel CSEC N° 68 du 15 septembre Au sommaire du CSEC du 15 septembre 2026 : Évolution des modes de prise en charge client par la visioconférence Relation Client Entreprises : une transformation qui change les métiers et l’organisation Résultats financiers 1er semestre 2026 Bloc 3 : Rapport Handicap Bloc 3 : Rapport Egalité professionnelle Retrouvez Essentiel CSEC N°68 du 15 septembre […]
  3. CSEC Mars 2025 : Stratégie de l’entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business Retrouvez notre déclaration préalable à l’occasion de la venue de la Directrice Générale, Christel Heydemann, le 20 mars 2025. La CFE-CGC Orange l’a interpellée sur plusieurs sujets issus de l’enquête de la Commission Nationale de Prévention et de Sécurité (CNPS) : La situation de RPS et un suicide reconnu en accident du travail  La dégradation […]
  4. PROJET D’EVOLUTION D’ORANGE BUSINESS La Direction présente la situation des 47 salariés de Orange Business dont le poste a été supprimé par le (PDV) Plan de Départ Volontaire de (SCE) Services de Communication Entreprise) sans qu’ils aient été volontaires. Rappelons en effet que la Direction s’était engagée à retrouver des postes pour tous les salariés impactés.  Au 20 mars […]
  5. ORIENTATIONS D’ORANGE BUSINESS Orange Business, la branche « B2B » du groupe Orange, a généré un chiffre d’affaires de 7,8 milliards d’euros en 2024. À la fois opérateur télécom et intégrateur numérique, elle sert une clientèle mondiale via trois canaux : Entreprises France, Grands Clients France et International. Ses services se répartissent en trois segments : Télécom, Digital et Intégration. […]

À la Une

Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  TEST – Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue […]