CSEE TGI de Mai : Budget ASC, surtout ne changeons rien !

Sans surprise, la majorité des élus, hors délégation CFE-CGC, a validé le versement de 18.52% du budget ASC au CSEC.

Cette majorité a refusé d’analyser les résultats des années passées ou d’évoquer avec le CSEC ses besoins en 2020, malgré l’insistance de vos élus CFE-CGC alors que l’accord du 13/01/2005, précise que chaque année, les OS se concerteront pour ajuster le pourcentage de rétrocession.

En quinze ans, le pourcentage n’a jamais évolué. Gestion particulièrement efficace ou absence de transparence ?

« Pourquoi en discuter, de toute manière nous verserons, comme les autres années les 18.52% du budget » a-t-il été dit.

Il y avait pourtant matière à discussion, car parmi les missions du CSEC une bonne partie risque d’être annulée ou réduite cette année.

• Le domaine d’activité Enfance, soit les offres de vacances enfants, séjours, centres de loisirs etc., consomme 65% du budget ASC du CSEC (en 2019 le budget Enfance était de 9 055 000 € pour un budget global ASC de 13 765 600 €, selon le bilan CCUES 2017-2019).
• Les séjours vacances de printemps n’ont pas eu lieu. Une réouverture pour cet été des prestations n’est pas encore actée par le gouvernement, à l’heure où nous écrivons ces lignes. Les professionnels du secteur sont dans l’attente.
• À date, le CSEC n’a ouvert aucun catalogue de séjours. Les parents seront-ils disposés à envoyer leurs enfants dans ces séjours collectifs alors que beaucoup refusent le retour en classe ?

Gestion des comptes salariés
La gestion du QF est assurée par le CSEC pour le compte des CSEE, hors depuis ce début d’année 2020. Le CSEC ne sait comment calculer votre QF et a décidé de reconduire les QF 2019.

Analyse de la CFE-CGC

Hors vos élus CFE-CGC, le CSEE a voté, comme les années passées, le versement de 18.52% du budget ASC, près d’un million d’euros (977 000 €). Les autres délégations se justifient en déclarant, « on a toujours fait cela, pourquoi changer ? ».

La CFE-CGC déplore l’absence d’analyse des besoins et du bénéfice pour les salariés de TGI et le fait de déléguer au CSEC une partie importante de ses prérogatives.

Une situation particulière qui aura un impact important sur la capacité du CSEC à jouer le rôle que lui délèguent les CSEE en matière d’ASC. Vos élus CFE-CGC TGI présents au CSEC, seront vigilants sur l’utilisation des dotations et plus particulièrement sur le reversement du reliquat budgétaire au profit des salariés TGI.

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