DRH, managers, DISU et dans les réunions de sites, « sur les dispositions prises par l’entreprise dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus » dans un contexte historique, inédit, dans un pays en état d’urgence, dans des situations exceptionnelles et inconstantes que nous vivons tous en tant que citoyens et salariés.
Pour autant, dans ce contexte, nous avons dû rappeler à la Direction, à travers nos questions et notre déclaration préalable, l’existence et le rôle primordial des commissions au sein de ce CSEE et notamment celui des CSSCT, relatifs, comme leurs noms l’indiquent, à la santé, la sécurité et aux conditions de travail des salariés et qui sont aujourd’hui directement impactés par cette crise sanitaire sans précédent.
La Direction a pu également entendre notre détermination à être associés aux dispositions prises dans le cadre de l’épidémie Covid 19 que ce soit durant la période de confinement comme dans la préparation du dé-confinement.
Notre volonté de solidarité et de protection a été entendue par la Direction qui lors de la séance extraordinaire du 1er Avril est revenue sur le point de l’épidémie en introduction pour apporter des précisions en ce sens, avec le mandatement permanent des CSSCT sur la crise sanitaire.
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
