La CFE-CGC Orange, première organisation syndicale, alerte sur les conditions de mise en œuvre du projet de réorganisation dont l’objectif est de fusionner la direction clients Pro-PME et la Direction Digital, Data & Intelligence Artificielle pour créer la future direction clients Pro et PME (DC2P). Ce projet concerne plus de 300 personnels et lors des réunions des 28 et 29 octobre 2025, la Direction a répété à plusieurs reprises que nous étions en mode « ajustements » et qu’il ne fallait surtout pas s’inquiéter.
Les personnels méritent mieux que ces discours qui n’ont de rassurants que les mots, ainsi qu’une prise en considération sérieuse de leur avenir professionnel. La transparence, le respect et une communication régulière, doivent primer dans cette démarche de réorganisation.
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NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
