La CFE-CGC Orange, première organisation syndicale, alerte sur les conditions de mise en œuvre du projet de réorganisation dont l’objectif est de fusionner la direction clients Pro-PME et la Direction Digital, Data & Intelligence Artificielle pour créer la future direction clients Pro et PME (DC2P). Ce projet concerne plus de 300 personnels et lors des réunions des 28 et 29 octobre 2025, la Direction a répété à plusieurs reprises que nous étions en mode « ajustements » et qu’il ne fallait surtout pas s’inquiéter.
Les personnels méritent mieux que ces discours qui n’ont de rassurants que les mots, ainsi qu’une prise en considération sérieuse de leur avenir professionnel. La transparence, le respect et une communication régulière, doivent primer dans cette démarche de réorganisation.
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
