….Concernant les conditions de travail, « ce sont les métiers de la relation clients qui sont les plus exposés, décrypte Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC/Unsa, en particulier ceux qui travaillent dans les centres d’appels, les boutiques et ceux qui interviennent chez les clients ».
Mais, note le rapport, « les fonctionnaires sont les premières victimes de la problématique du désajustement professionnel », sans doute, explique Isabelle Lejeune-To, « parce que ce sont les plus anciennement embauchés ».
Surtout, confirme le rapport, la mobilité géographique est ressentie négativement par 13 000 des 14 000 personnes concernées, selon la direction. « Ce n’est pas une surprise, conclut Sébastien Crozier, mais au moins la direction ne pourra plus dire que ce n’est pas une réalité. »
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
