Ordre du jour du Comité d’Etablissement de la Direction Orange Centre-Est :
Adoption du PV du 23 octobre; PV constitutif du 23 novembre; PV du CE extraordinaire du 23 novembre; Election du secrétaire Adjoint ; mise en place des commissions ; Vie du CE ; Information sur la Direction Orange Centre-Est ; Horaires d’ouverture de la boutique d’Issoire ; modification du RI du SCO Centre-Est, modification du RI (Règlement Intérieur) de l’UI Auvergne.
En ouverture de ce CE en déclaration préalable, nous sommes revenus sur les attaques en justice de nos élus CFE-CGC parce que, selon la CFDT, nos listes ne respectent pas la parité relative.
Véritable attaque en règle, à date, cela représente pas moins de 25 procédures judiciaires en cours d’examen ou déposées !
Dans notre établissement, la procédure lancée par la CFDT vise à l’annulation d’une femme élue titulaire sur les listes CFE-CGC d’Orange, et d’un homme élu suppléant sur les listes CFE-CGC d’orange !
Déclaration préalable à télécharger : declaration_prealable_ce_20dec_2017.pdf
Nous déplorons l’ostracisassions dont nous sommes victimes de la part de FO (5 élus) et de ses supplétifs, la CFDT (3 élus).
Aucune présidence de commission ne nous est accordée et seulement une place dans chaque commission nous est proposée.
| CGC | CFDT | CGT | FO | SUD | ||
| ASC | 1 | 3 | 4 | 5 | 1 | 14 |
| Éco. et Marchés | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 11 |
| Égalite Professionnelle | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 11 |
| Emploi, Formation | 1 | 3 | 4 | 5 | 1 | 14 |
| Santé / RPS | 1 | 3 | 4 | 5 | 1 | 14 |
| Handicap | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 11 |
| Logement | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 |
| Marchés | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | |
| Total par OS | 8 | 17 | 23 | 29 | 7 | 84 |
| En % des sièges par OS | 9,5% | 20,2% | 27,4% | 34,5% | 8,3% |
Une répartition à la proportionnelle fonction des résultats du CE 1er tour nous est refusée. FO et ses supplétifs (la CFDT) raflent plus de 50% des sièges. Cela ne semble pas émouvoir le pacte F0 CFDT qui semble oublier que tous les élus représentent les salariés.
Compte rendu complet du CE de décembre 2017 à télécharger :
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
