Le 10 juin ont eu lieu les élections du CE à Equant. Equant France est la deuxième filiale (derrière Orange France) de France Télécom en France en terme d’effectifs avec plus de 2 000 salariés.
En sanctionnant sévèrement les organisations sortantes qui enverront au CE moins d’élus qu’à la précédente mandature, et en faisant massivement surgir la CFE-CGC comme un nouvel acteur à part de la représentation des personnels, les salariés d’Equant ont montré leur volonté de changement.
Malgré la séquestration par la Direction des 2 000 courriers papier adressés aux salariés, les pressions exercées sur notre tête de liste, la CFE-CGC est l’organisation qui réalise la meilleure progression (+13%) par rapport aux élections précédentes de 2006 et entre au CE d’Equant avec deux élus en devenant la troisième Organisation Syndicale.
Le seuil de représentativité à 10% tous collèges confondus est largement dépassé.La représentativité dans la branche des Télécoms s’en trouve confortée.
Désormais fort de la confiance des salariés d’Equant, la CFE-CGC est la première organisation syndicale sur le périmètre d’Orange Business Services, c’est à dire sur l’ensemble des 12 000 salariés de la Branche Entreprise du groupe France Télécom.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
