La CFE-CGC Orange milite pour que tous les personnels d’Orange disposent de la même couverture santé. Depuis 2010, nous demandons que les fonctionnaires bénéficient du même contrat collectif que les salarié-e-s de droit privé. En 2015, nous avons obtenu une participation de l’employeur à la cotisation des fonctionnaires ayant un contrat individuel…, mais celle-ci reste […]
…un intéressement et une participation plus conséquents La dégradation progressive de la rémunération variable collective renforce nos convictions et nos revendications en faveur du salaire fixe. Dès qu’on introduit une rétribution variable, elle peut être instrumentalisée afin d’afficher des résultats plus attractifs pour les marchés financiers. Faute de mieux, depuis la mise en place des […]
Depuis 2011, la CFE-CGC refuse de cautionner, par sa signature, la décision unilatérale de la Direction qui se prétend accord annuel sur les salaires. Chaque année, l’augmentation moyenne annoncée par la Direction ne bénéficie qu’à une minorité, celle qui a déjà les salaires les plus confortables, tandis que la majorité d’entre nous peine à maintenir […]
Depuis 2005, les organisations syndicales – sauf la CFE-CGC, et donc tous les CE sauf SCE – ont fait le choix de déléguer la restauration à la Direction. Après 8 ans de bataille judiciaire pour récupérer le budget dédié à la restauration collective comme le prévoit la Loi, les élus CFE-CGC du CE de SCE […]
La Direction verse désormais 4,51% de la masse des salaires bruts aux différents CE pour les Activités Sociales et Culturelles (ASC). C’est environ 2 000 € par salarié-e et par an, qui incluent les ASC traditionnelles, mais aussi les subventions liées à la restauration. Sans raison autre qu’historique, ces deux budgets sont souvent séparés au […]
Avez-vous déjà pensé que les syndicats sont inutiles ? Huguette a compris l’intérêt de se faire accompagner par la CFE-CGC, et Julio vous prouve qu’il n’est jamais trop tard pour bien faire 🙂 Du mardi 7 novembre au jeudi 9 novembre, vous pourrez aussi voter pour vos représentants du personnel, dans les CE, au Conseil […]
Cette année, deux élections se déroulent simultanément : Pour tous les personnels du Groupe Orange en France (filiales incluses), vous choisirez vos représentants au Conseil d’Administration d’Orange Pour les personnels d’Orange SA, vous voterez également pour vos élus dans chaque Comité d’Etablissement (CE) et vos délégués du personnel (DP) Les documents de campagne, notamment les […]
L’une des missions de vos élus CE, c’est de gérer les Activités Sociales et Culturelles (ASC), afin de vous restituer les subventions versées par la Direction à chacun des CE d’Orange. La CFE-CGC Orange propose un modèle de gestion unique en son genre, mis en oeuvre au CE de SCE (Orange Business Services) depuis 2007 […]
Courant 2017, l’ensemble des personnels de l’UES Orange seront appelés à voter pour renouveler leurs représentants du personnel : élus CE (Comités d’Établissement) des 19 établissements de l’UES, qui définissent notamment la politique d’Activités Sociales et Culturelles de chaque établissement délégués du personnel représentants dans les CHSCT (Comités Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) Et si […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
