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Chez Orange SA, le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) représente au total 4,67 % de la masse salariale brute de l’UES Orange (Orange SA et Orange Caraïbes) soit 192 M€, répartis entre les CE au prorata des effectifs, et une moyenne de 2 200€ par personne et par an. Pendant très longtemps la Restauration […]

Découvrez à travers cette Bande Dessinée dédiée aux « Activités sociales et culturelles » une « triste » scène de vie entre collègues et qui reflète malheureusement des inégalités entre les personnels d’une même entreprise… Le Tableau Magique de la CFE-CGC Orange : simple, équitable et transparent. Dans les CE où elle est majoritaire (SCE depuis 2007 et […]

Dans cette bande dessinée dédiée à « L’emploi, en particulier dans les régions » retour sur une stratégie incohérente qui éloigne les centres de décision du terrain… La CFE-CGC Orange milite pour le développement de l’emploi en interne et en région, pour renforcer la maîtrise de nos activités et pour permettre à tous les personnels d’évoluer […]

Retrouvez dans cette bande dessinée dédiée à la « Rétribution et au pouvoir d’achat » les questions que les personnels se posent sur leurs rétributions et pourquoi nous demandons plus de simplicité et de transparence ! Pendant 8 ans, la CFE-CGC Orange a refusé de signer l’accord annuel sur les salaires. En 2019, notre demande de rééquilibrage […]

Découvrez à travers cette bande dessinée dédiée aux « Conditions de travail et nouveaux locaux » les raisons qui l’ont poussé à prendre cette décision ! La CFE-CGC Orange milite pour l’implantation des bureaux dans des zones facilement accessibles, et bien pourvues en logements, commerces et services, permettant d’allier travail et confort de vie. La Direction restant dure […]

Pourquoi choisir la CFE-CGC Orange ? Pour soutenir un syndicat qui cultive son expertise au bénéfice de l’intérêt général La CFE-CGC Orange est une organisation syndicale spécifique à Orange, défendant l’intégrité de l’entreprise comme outil de travail collectif, et par conséquent, l’ensemble de ses parties prenantes (personnels, clients, actionnaires). Nous sommes convaincus que l’action syndicale responsable […]

Merci à nos électeurs ! Et à tous ceux qui se sont mobilisés pour choisir ceux qui représenteront les personnels de BuyIn. Notre liste a récolté 48,91% des voix, ce qui représente une progression de +6 % comparé aux précédentes élections de 2015. Grâce à vos votes, nous avons obtenu 4 sièges de titulaires sur […]

DRH pendant de nombreuses années de sa carrière, François Dechamps s’est engagé dans l’action avec la CFE-CGC Orange au plus fort de la crise sociale de France Télécom, en 2009. Conflit de valeurs avec la politique mortifère de la direction de l’époque, opportunité d’être utile en offrant ses compétences au syndicat dans l’intérêt des salariés […]

Suite aux élections CAP (Commissions Administratives Paritaires) et CCP (Commissions Consultatives Paritaires) de décembre 2018, la CFE-CGC a constaté un certain nombre de dysfonctionnements affectant leur bon fonctionnement. Nous rencontrons de plus en plus de salariés faisant l’objet d’une mise à pied conservatoire durant 4 à 6 mois dans l’attente d’un passage en commission. Cette situation est préoccupante, car […]

En novembre 2019, l’ensemble des personnels de l’Unité Economique et Sociale (UES) Orange seront appelés à voter pour renouveler leurs représentants, dans le cadre des nouveaux Comités Sociaux et Economiques (CSE). Prenez votre destin en main en devenant représentant du personnel ! Devenir élu ou désigné de notre organisation syndicale permet de défendre concrètement l’intérêt collectif […]