De la Restauration collective d’entreprise à la Restauration en entreprise
Bruno Mettling, Directeur des ressources humaines Groupe Orange, répond à notre courrier du 27 novembre dernier concernant l’embauche des alternants, et l’extension du dispositif aux stagiaires longue durée des écoles ne pratiquant pas l’alternance.
Notre message a été reçu :

Nous nous réjouissons de cette bonne nouvelle, et invitons les stagiaires concernés par ces dispositions à se rapprocher de leurs correspondants RH pour postuler sans attendre.
Nous ne manquerons pas de suivre la mise en oeuvre de cet élargissement des embauches de jeunes, et continuons de demander à la Direction un effort soutenu pour en embaucher davantage le plus tôt possible, pour leur laisser le temps de bénéficier du transfert de compétences des seniors qui quitteront l’entreprise dans les mois ou les années à venir, et préparer ainsi le futur de notre entreprise.
Télécharger le courrier : Réponse CFE CGC embauche des jeunes.pdf

Retrouvez toute l'information sur l'épargne et l'actionnariat salarié avec l'ADEAS, Association pour la Défense de l'Epargne et de l'Actionnariat Salarié
Fortes chaleurs : Des mesures & équipements utiles mais un dispositif encore insuffisant

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]