En 2024, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) décroche la première place dans les attentes des salariés français. Environ 90% la considère comme une priorité, d’après le baromètre de Qualisocial et l’étude Workmonitor de Randstad, dont les chiffres concordent. Autres facteurs importants : l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, la flexibilité de l’emploi du temps et du télétravail, le partage des valeurs, et enfin, la montée en compétences.
« De nouvelles façons de gérer les talents sont en train de voir le jour. Les employeurs qui souhaitent attirer et fidéliser les meilleurs collaborateurs doivent rapidement les adopter », affirme Frank Ribuot, Président du groupe Randstad France.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Léa Lucas – 31/01/2024
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
