En 2024, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) décroche la première place dans les attentes des salariés français. Environ 90% la considère comme une priorité, d’après le baromètre de Qualisocial et l’étude Workmonitor de Randstad, dont les chiffres concordent. Autres facteurs importants : l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, la flexibilité de l’emploi du temps et du télétravail, le partage des valeurs, et enfin, la montée en compétences.
« De nouvelles façons de gérer les talents sont en train de voir le jour. Les employeurs qui souhaitent attirer et fidéliser les meilleurs collaborateurs doivent rapidement les adopter », affirme Frank Ribuot, Président du groupe Randstad France.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Léa Lucas – 31/01/2024
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
