Dominique Chouanière, médecin épimiodologiste:
« Les risques psyhosociaux ne sont pas des sous-risques »
…Inutile sur le plan médical, les entreprises ont tendance à mettre en place un numéro vert, comme PSA à Mulhouse, pour permettre aux salariés de s’exprimer leur mal-être de façon anonyme. Mais l’efficacité de ces dispositifs est sujette à caution. Les syndicats manquent souvent d’informations sur leur suivi…
L’entreprise à l’épreuve du suicide – Anne-Cécile Geoffroy –
…A France Telecom, la CGC et SUD ont bien dénoncé, en septembre, la pression constante qui s’excerce sur les salariés à travers un observatoire du stress et de la mobilité forcée. Mais nous n’avons pas attaqué le sujet sous l’angle des suicides, bien qu’il y en ait plusieurs chaque année, souligne Pierre Morville, délégué central CFE CGC. Selon les résultats de cet observatoire, 15% des salariés du géant des télécommunications se déclarent en situation de détresse…
… La direction de France Telecom expérimente de son côté des cellules d’écoute et d’accompagnement. Officiellement , il s’agit d’aider les salariés dans le cadre du programme Next, qui vise à transformer l’entreprise…
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
