Dominique Chouanière, médecin épimiodologiste:
« Les risques psyhosociaux ne sont pas des sous-risques »
…Inutile sur le plan médical, les entreprises ont tendance à mettre en place un numéro vert, comme PSA à Mulhouse, pour permettre aux salariés de s’exprimer leur mal-être de façon anonyme. Mais l’efficacité de ces dispositifs est sujette à caution. Les syndicats manquent souvent d’informations sur leur suivi…
L’entreprise à l’épreuve du suicide – Anne-Cécile Geoffroy –
…A France Telecom, la CGC et SUD ont bien dénoncé, en septembre, la pression constante qui s’excerce sur les salariés à travers un observatoire du stress et de la mobilité forcée. Mais nous n’avons pas attaqué le sujet sous l’angle des suicides, bien qu’il y en ait plusieurs chaque année, souligne Pierre Morville, délégué central CFE CGC. Selon les résultats de cet observatoire, 15% des salariés du géant des télécommunications se déclarent en situation de détresse…
… La direction de France Telecom expérimente de son côté des cellules d’écoute et d’accompagnement. Officiellement , il s’agit d’aider les salariés dans le cadre du programme Next, qui vise à transformer l’entreprise…
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
