La Division Responsabilité Sociétale d’Orange, au service du business et de l’image de marque a fait le choix de développer 2 axes stratégiques : environnement et inclusion (inclusion numérique et égalité des chances).
Ainsi, 4 grandes orientations Responsabilité Sociétale d’Orange ont été définies :
- L’environnement avec des actions sur la réduction des émissions des scopes 1 et 2 grâce à la limitation de consommation énergétique et au déploiement de l’électricité d’origine renouvelable, la mesure et la réduction des émissions du scope 3 notamment celles de nos fournisseurs avec les plans d’actions achats, le développement de l’économie circulaire, la recherche de solutions for Green ;
- L’inclusion numérique avec les actions de poursuite du développement des Orange Digital Centers, l’accélération des programmes d’inclusion numérique pour les jeunes et les femmes, la sensibilisation et l’accompagnent des usages, le développement de la formation et le transfert de compétences via la stratégie de partenariats ;
- La Diversité et égalité des chances avec les actions de déploiement de la certification GEEIS* et GEEIS Diversity, de l’accord Orange SA sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au niveau mondial, l’amplification des actions d’Orange sur l’égalité des chances, la promotion d’une IA inclusive et l’accessibilité des outils digitaux ;
- La transformation avec les actions de contribution collectivement à l’exemplarité de notre reporting extra financier, l’amélioration de notre performance globale pour tenir nos engagements, l’accompagnement des montées en compétence individuelles et collectives sur les sujets de Responsabilité Sociétale, de développement de l’engagement solidaire des salariés, sous toutes ses formes.
Deux piliers stratégiques inscrits dans notre raison d’être et le plan stratégique du Groupe, avec les Objectifs de Développement Durable comme référence universelle.
*GEEIS : Gender Equality European & International Standard
L’analyse de la CFE-CGC
Les élus CFE-CGC saluent l’engagement des salariés de la Division RSE.
Ils mesurent l’ampleur des efforts à réaliser pour non seulement développer les actions environnementales mais aussi les innovations business et sociétales au niveau du Groupe dans sa complète entièreté.
