Toujours plus haut. En croissance ininterrompue depuis quinze ans, l’épargne salariale et retraite des entreprises françaises a atteint le seuil des 200 milliards d’euros d’encours fin 2024, affichant une croissance de 6,5 % sur un an.
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Certains syndicats tentent néanmoins de bousculer les choses. « Cela fait plusieurs années que nous demandons à Orange d’organiser un appel d’offres sur le choix du teneur de compte, pour voir si nous gagnerions à en changer », explique Hélène Marcy, déléguée syndicale CFE-CGC chez Orange. Elle milite aussi pour une meilleure transparence sur la composition des fonds d’investissement, particulièrement opaques lorsqu’ils investissent dans d’autres fonds (fonds de fonds).
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Lire la suite sur Les Echos (abonnés) – Caroline Mignon – 31/03/2025
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
