Vous nous avez fait confiance pendant 4 ans, notamment pour vos Activités Sociales et Culturelles. Il est temps pour nous de vous faire un retour sur les points marquants de cette gestion.
Avez-vous eu le temps de regarder
votre Bilan personnalisé édité par votre CSE ?
Pendant cette mandature, la CFE-CGC a respecté ses engagements et redistribué les 15 millions d’euros (cf rapport de gestion du CE de SCE) de transactions touchés par le CSE pour mettre fin aux procédures que seuls nos élus avaient initiées. Pour chacun d’entre vous, cela a représenté 3000 euros supplémentaires sur 4 ans.
Notre philosophie en terme de restauration est de privilégier l’égalité pour que chaque collègue touche une subvention par jour travaillé, cela représente 1437 euros par an pour un emploi temps plein. Nous réfutons aussi le droit que s’arroge la Direction de faire payer aux personnels les loyers de ses bâtiments (via les budgets restauration).
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| Arnaud Résillot DS Coordinateur ☎ 06 30 52 22 96 |
Sandrine Matarese Déléguée Syndicale ☎ 06 80 23 10 57 |
Gil Procureur Secrétaire du CSE ☎ 06 81 03 95 46 |
Valérie Guillon
Elue CSE |
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
