Le CSE SCE a voté le mandatement d’une expertise sur l’impact de l’IA sur les métiers et compétences sur le périmètre de SCE. Ceci est une première au sein d’Orange.
La mission visera à analyser les projets IA en cours, leur impact sur l’emploi et les conditions de travail, et à recueillir la perception des salariés via un questionnaire. Elle inclut aussi la définition de préconisations pour le dialogue social, la sensibilisation et l’accompagnement. L’objectif est d’assurer un déploiement responsable, éthique et transparent de l’IA, en partageant la valeur créée. La finalité est d’établir un cadre de confiance, d’anticiper les transformations et de renforcer la stratégie d’accompagnement des salariés face à l’IA. Le résultat de cette expertise sera présenté en CSE courant 2026 et nous ne manquerons pas de vous informer des principaux résultats.
Les élus CFE-CGC Orange ont souhaité cette expertise. Elle implique l’intégration de l’IA dans notre environnement de travail, en mettant l’accent sur la participation des salariés, la transparence, et l’éthique. Cela témoigne d’une volonté d’anticiper les changements liés à l’IA tout en consolidant la confiance sociale et en assurant un déploiement équilibré et partagé des innovations technologiques.
Votes : Pour : CFE-CGC Orange, CFDT, CGT, FO
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
