Fait religieux : « Il faut rétablir l’égalité entre les salariés » – RMC

  • Hélène MARCY

Tensions autour du fait religieux chez Orange: « Il faut rétablir l’égalité entre les salariés »

La CFE-CGC d’Orange propose à la direction du groupe de remplacer les autorisations spéciales d’absence pour fête religieuse par des jours « liberté » accessibles à tous afin de « rétablir l’égalité entre les salariés » comme l’a expliqué ce mercredi sur RMC Sébastien Crozier, son président.

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Alors pour remplacer ces autorisations spéciales d’absence, la CFE-CGC propose d’instaurer la même règle pour tous, et quelle que soit sa religion: trois jours de RTT, baptisés « jours de liberté » que le salarié pourrait poser à sa convenance, sans que son manager puisse s’y opposer. « Il est complètement légitime qu’un collaborateur, qui souhaite disposer d’un jour pour une fête religieuse, puisse le faire. Or, à date, c’est soumis à l’approbation du chef de service, qui peut le refuser, souligne sur RMC, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange. Ce qui est générateur de tensions ».

Extrait de RMC/BFM TV – Jean-Jacques Bourdin – 29/06/2016

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