L’accord pour tous de février 2000 prévoit la prise en compte de 9 jours fériés par an, sur les 11 existants, pour le décompte du temps de travail.
Le nombre de jours fériés correspondant à des jours non ouvrés ne doit pas amener à travailler au-delà de la référence annuelle en heures ou en nombre de jours pour les CEA.
Depuis 2010, la direction a décidé d’octroyer, par Décision Unilatérale, des JTL supplémentaires ou des ASA les années où le nombre de jours fériés était inférieur à 9. Cette disposition concerne tous les salariés, alternants compris.
Cette compensation maintenue tend à en faire un droit acquis chez Orange SA.
JTL et ASA sont à prendre avant le 31 décembre 2021 (sauf les CEA : 30 mars 2022).
+ de détails :
Anoo : 2021 journée de solidarité et jours de temps libre supplémentaires
L’accord pour tous Décision n°228 du 08/12/2020
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
