DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENT

Auvicom est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour les Télécommunications qui collecte, et géré le financement de la formation professionnelle des salariés des entreprises de télécommunications, en application de la politique de formation impulsée par les Partenaires Sociaux de la Branche

Sur son site http://www.auvicom.info, vous trouverez une mine de renseignements détaillés sur les dispositifs de formation accessibles aux salariés relevant de la CCNT ( salariés de droit privé) :

– DIF http://www.auvicom.info/dif.cfm

– Contrat de professionnalisation http://www.auvicom.info/contratpro.cfm

– Période professionnalisation http://www.auvicom.info/periodepro.cfm

– Tutorat http://www.auvicom.info/tutorat.cfm

– Plan de formation http://www.auvicom.info/planformation.cfm

– Certificats de qualification professionnelle des télécoms (CQPT) http://www.auvicom.info/cqpt.cfm 


Articles complémentaires

  1. Bloc 3 : Prospectives PEC 2026-2028 (information) Une ambition basée sur « Trust the future » avec une perspective de baisse drastique de moyens humains ! La prospective PEC 2026‑2028 s’appuie sur l’évolution du secteur télécom : ralentissement du numérique, baisse du très haut débit, recul du chiffre d’affaires chez Orange et SFR, tandis que Free et Bouygues progressent. Pour Orange, les […]
  2. Un été sous tension pour les équipes commerciales Le 28 juillet 2026, le CSEE SCE a été réuni en séance extraordinaire, à la demande des élus et en pleine période estivale, pour prendre connaissance du dispositif d’évaluation des compétences déployé par la Direction auprès des populations commerciales d’Orange Business France. Ce dossier a immédiatement suscité de nombreuses interrogations. En effet, il s’agit d’un […]
  3. Formation 2025 : quel bilan pour l’emploi et les conditions de travail ? (Bloc 3 – politique sociale) En 2025, Orange a maintenu un niveau élevé d’investissement dans le développement des compétences, avec un plan globalement réalisé à 97% et un taux d’accès à la formation très élevé. L’offre a été structurée autour de grandes priorités stratégiques comme la cybersécurité, la data et l’IA, la « softwarisation », la RSE, le management et les compétences […]
  4. Essentiel CSEC N° 60 et 61 – Juin 2026 Les points à l’ordre du jour des CSEC 60 et 61 de juin étaient les suivants : Cession de Globecast Holding : quel avenir et quelles garanties pour les salariés ? Orange Gardens – Châtillon : réaménagement du site, quels impacts concrets pour les équipes ? Plan de départs à SCE : où en est […]
  5. L’essentiel du CSEE de juin 2026   Retrouvez l’essentiel du CSEE de juin 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire : Préambule : travail, famine, pâtes, riz. Médecins : la lutte c’est class ! Le travail c’est la santé. Emploi et parcours du combattant Marseille, Mistral gagnant ? Prochain CSEE pour vos élus, du 7 au 9 juillet.

À la Une

Les Échos : L’Etat actionnaire n’a aucune doctrine stratégique, la souveraineté numérique française ne se construira pas par l’accumulation de participations

  • Sébastien Crozier

L’État français investit massivement dans les infrastructures numériques stratégiques, mais l’accumulation de participations ne suffit pas. Sans doctrine claire, la souveraineté numérique française restera fragile. L’État actionnaire, un engagement sans vision globale ? Télécommunications, câbles sous-marins, cloud, satellites, calcul haute performance : les prises de participation publiques se multiplient. Chaque investissement répond à un enjeu […]