Afin que tous les personnels puissent obtenir un parcours de reconversion, même au-delà des 50 ans prévus.
Ils demandent également que toutes et tous ceux et celles souhaitant faire une reconversion puissent faire un parcours de reconversion avant d’avoir obtenu au préalable le poste correspondant.
Les élus du CSE TGI, réunis en séance extraordinaire, s’étonnent de ne pas avoir reçu dans les documents relatifs aux orientations formation 2024, la différenciation entre les formations obligatoires (tels que les visas) et les formations métier, malgré leurs demandes répétées.
Ils demandent que cette information leur soit communiquée avant la consultation et dans les rapports à venir.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
