Afin que tous les personnels puissent obtenir un parcours de reconversion, même au-delà des 50 ans prévus.
Ils demandent également que toutes et tous ceux et celles souhaitant faire une reconversion puissent faire un parcours de reconversion avant d’avoir obtenu au préalable le poste correspondant.
Les élus du CSE TGI, réunis en séance extraordinaire, s’étonnent de ne pas avoir reçu dans les documents relatifs aux orientations formation 2024, la différenciation entre les formations obligatoires (tels que les visas) et les formations métier, malgré leurs demandes répétées.
Ils demandent que cette information leur soit communiquée avant la consultation et dans les rapports à venir.
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
