« ILS AVAIENT PROMIS, main sur le cœur, qu’il y aurait des postes pour tous les salariés », lance undélégué syndi-al. Mais « Orange propose un
PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) au rabais, au ras des pâquerettes. » Annoncée en juin, la fermeture à venir d’Orange Bank, la banque en
ligne du géant de- la téléphonie, plonge dans l’angoisse et lacolère de nombreux salariés. Ils sont environ 650, répartis entre Montreuil (450) et Amiens (Somme), où un centre de relations clients rassemble environ 200 personnes.
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« L’État ne remplit pas son rôle et organise de la casse sociale », dénonce aussi un délégué syndical CFE-CGC, premier syndicat parmi les salariés.
Le PSE entamé enseptembre est censé aboutir le 19 janvier 2024. D’ici là, plusieurs rendez-vous doivent avoir lieu, réunissant direction et,syndicats.
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Eisa Marnette
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
