« ILS AVAIENT PROMIS, main sur le cœur, qu’il y aurait des postes pour tous les salariés », lance undélégué syndi-al. Mais « Orange propose un
PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) au rabais, au ras des pâquerettes. » Annoncée en juin, la fermeture à venir d’Orange Bank, la banque en
ligne du géant de- la téléphonie, plonge dans l’angoisse et lacolère de nombreux salariés. Ils sont environ 650, répartis entre Montreuil (450) et Amiens (Somme), où un centre de relations clients rassemble environ 200 personnes.
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« L’État ne remplit pas son rôle et organise de la casse sociale », dénonce aussi un délégué syndical CFE-CGC, premier syndicat parmi les salariés.
Le PSE entamé enseptembre est censé aboutir le 19 janvier 2024. D’ici là, plusieurs rendez-vous doivent avoir lieu, réunissant direction et,syndicats.
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Eisa Marnette
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
