La CFE-CGC rappelle que la GPEC est une obligation légale et s’attarde sur la dénomination de ce que représente le « P » de la GPEC . Celui veut dire Prévisionnel.
Si l’affichage des formations semble bien fait, la CFE-CGC demande néanmoins, depuis le début de mandature un effort conséquent sur la proactivité de la direction vis-à-vis de ces formations.
Elle rappelle que beaucoup de personnels sont pris dans les tâches de “delivery” et que certains comme dans le milieu scolaire, peuvent être victime de « décrochage » .
La CFE-CGC demande à la direction de donner de la visibilité et de l’espoir aux salariés en allant les re-recruter sur le terrain, dans la confiance. Elle rappelle que beaucoup de personnels orange-Innov sont encore à 20 ans de la retraite et extrêmement dignes de confiance, ils l’ont déjà prouvé !
Par Yannick L’Haridon
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
