epargne entreprise 4

Alors que le montant de l’intéressement 2020 était en très forte baisse par rapport à celui de l’exercice 2019, Le montant au titre de 2022 s’est très fortement revalorisé. Pour mémoire, l’intéressement fait l’objet d’un accord triennal négocié localement chez Globecast, lequel définit certains indicateurs (KPIs) dont le niveau d’atteinte réel détermine le montant d’intéressement, exprimé en pourcentage de la masse salariale, le montant maximal atteignable étant capé à 5% . À chaque niveau spécifique d’atteinte de ces objectifs correspond un pourcentage de masse salariale correspondant d’intéressement, lequel est par la suite réparti de manière uniforme entre tous les salariés à due proportion de leur temps de présence pour 60% et de leur durée d’appartenance pour 40% .

Chaque année, les organisations syndicales et la Direction négocient un avenant pour définir les objectifs de l’année et les modalités d’application correspondantes. En 2020, la CFE-CGC avait négocié l’abaissement du taux déclencheur de l’intéressement sur les deux indicateurs choisis qu’étaient l’EBITDAAL et le CA, afin de minimiser les effets délétères de l’effondrement du Chiffre d’Affaires et des produits.
2021 a marqué le commencement d’un nouveau cycle triennal, pour lequel la CFE-CGC a enfin réussi à obtenir que 45 % de l’intéressement maximum (c’est à dire 5% de la masse salariale) soit assis sur le Free cash-flow (EBITDAal -CAPEX), le solde se répartissant respectivement entre EBITDAal (45%) et mNPS (10%). Sans surprise, l’indicateur de Free cash-flow a été le seul à crever les plafonds à 160 %.
La CFE-CGC a donc été entendue en obtenant que les objectifs retenus pour le calcul de l’intéressement soient en ligne, au moins en partie, avec ceux de la Direction Générale qui visent à générer du cash-flow. 
Si on peut regretter que la part de l’intéressement assise sur le Free cash-flow se limite à 45 % du maximum, on pourra en revanche se féliciter du doublement de l’intéressement sur l’exercice 2021.
Au cours des prochaines séances de négociation des 20 et 27 Avril, la CFE-CGC continuera de faire ses meilleurs efforts pour négocier les objectifs d’intéressement 2022 de sorte à ce qu’ils permettent de faire au moins  aussi bien en 2023.

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