Si le développement du télétravail, sous l’effet de la crise sanitaire du Covid-19, a fait évoluer les pratiques collaboratives, les « nouveaux » outils qui se sont démocratisés ne se sont pas substitués aux solutions préexistantes. Ainsi, l’e-mail fait plus que de la résistance, comme le montre le Référentiel de l’infobésité et de la collaboration numérique, mis en place par le cabinet Mazars et la start-up spécialisée Mailoop. Or, l’infobésité, l’hyperconnexion et l’hyper-réactivité induites par cette multiplication des outils numériques menacent la santé physique et mentale des employés.
Plus d’informations dans IT for Business – 03/07/2023
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
