Les grands projets de réorganisation étant pour l’instant mis sous le boisseau, les sujets abordés sont ceux qui sont classiquement abordés dans ce type d’instance, à savoir le bilan de formation pour 2009 (6,4% masse salariale consacrée à la formation, 33 heures/agent en 2009), le bilan « emplois » 2009 (perte de 800 emplois).
A également été abordé le projet immobilier FT pour 2010 – un scoop a été annoncé avec la prise par FT d’un bail commercial dans un local de 35 000 m2 situé Tour Olivier de Serres dans le 15ème arrondissement de Paris.
Au niveau immobilier, il convient de demander à ce qu’une présentation analogue soit faite dans chaque CE (promesse de B. Dumont pour le S2 2010).
Enfin, les déboires de la filiale GOA ont également été examinés, avec un projet de reclassement pour les salariés français concernés mais un traitement selon les normes sociales irlandaises pour les salariés de cette filiale située en Irlande (une centaine de licenciements secs).
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
L’essentiel du CCUES des 4 et 5 mai 2010