Suite aux résultats de l’étude, la CFE-CGC souhaite démarrer un travail avec la Direction afin de croiser les données réelles de l’entreprise et d’identifier les axes urgents à corriger.
La CFE-CGC toujours soucieuse d’une redistribution des ASC plus simple, plus généreuse et plus équitable s’est abstenue de voter le budget ASC 2018 sauf sur 2 points : l’utilisation de la réserve de 1M€ et le budget action sociale.
La CFE-CGC s’investit dans toutes les commissions, et prend la présidence de 3 d’entre elles : Évolution des Marchés, Emploi-Formation et Logement.
cr_ce_imtw_15_et_16_fevrier_2018.pdf
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
