Découvrez ci-dessous les principaux sujets abordés lors du CGF du 28 janvier : la GPEC 2019-2021, la situation sociale du groupe fin 2018 et la situation de la galaxy OBS fin 2018….
LA GPEC 2019-2021 : moins d’incantations et plus de précisions !
Claire SCOTTON, Directrice de la stratégie RH groupe, a présenté les perspectives PEC pour la période 2019-2021 ; les années se suivent et se ressemblent, la CFECGC dénonce inlassablement, un exercice biaisé dont l’unique objectif est de justifier les baisses d’effectifs.
article_prospective_gpec_2019-2021_v3.pdf
La situation sociale du groupe en 2018 : la transformation s’accélère !
La transformation du statut des personnels est inéluctable, pour autant la CFE-CGC dénonce une politique de transformation du corps social bien plus profonde et génératrice de perte de sens.
article_situation_sociale_groupe_2018_v3.pdf
Le point sur la situation de la galaxy OBS en 2018 : une stratégie à la peine…
En 2018 la situation financière d’OBS s’est dégradée, les succès dans le domaine de la Cybersécurité et la croissance significative de l’IT ne suffisent pas à compenser la décroissance sur nos marchés historiques
article_situation_obs_en_2018_v8.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
