Lors du CSE des 11 et 12 mars derniers, les élus du CSE FSF ont demandé l’ajournement des points prévus à l’ordre du jour « information-consultation sur le projet immobilier du Campus de Montpellier et celui de Toulouse », les élus souhaitant connaître les préconisations de l’expertise Technologia, les réponses de la Direction et avoir la cartographie actualisée des sites qui resteront occupés par Orange à l’horizon 2025, ainsi que la liste des entités et le nombre de salariés pour chacun de ces sites.
Devant le peu de réactions à cette résolution, une lettre de rappel demandant de convoquer une réunion du CSEE FSF uniquement dédié à l’état d’avancement desdits projets a été envoyée par la CFE-CGC Orange au président du CSE avec les quatre points suivants :
Certains autres élus nous ayant reproché notre précipitation, une résolution estimant « qu’il n’y a pas d’urgence à traiter le point sur le projet immobilier de Toulouse et [en] demandant l’ajournement [pour] le réinscrire à une prochaine séance en présentiel » a été votée.
La CFE CGC Orange a pris acte du vote de cette résolution et regretté que ce point n’ait pas pu être traité que ce soit pour la présentation du dossier ou la présentation du rapport d’expertise phase 1 par Technologia.
la CFE-CGC demande que ce projet fasse l’objet d’une étude plus approfondie notamment avec la poursuite de l’expertise phase 2 du cabinet Technologia, et que toutes les réponses à ses questions soient apportées dans les meilleurs délais, non lorsqu’il ne sera plus possible d’échanger pour apprécier le contenu des informations.
La CFE CGC Orange renouvelle son inquiétude quant aux risques sur la santé induits en particulier par la pollution des sols. Elle réitère sa demande de certification par un cabinet indépendant attestant que le site industriel est bien adapté à un usage tertiaire où vont s’implanter des immeubles de bureaux pour les personnels d’Orange SA et à termes d’autres immeubles de bureaux accompagnés d’un restaurant inter-entreprises, d’une crèche et d’espaces d’activités ludiques.
Pour lire le compte-rendu dans son intégralité, c’est ici :cr_cse_23_avril_2020.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
