Retrouvez l’essentiel de ce CSEE de mars, dans notre lettre en pdf.
Pour en savoir plus, lire les articles complets ci-dessous.
NAO, un seul mot « NON » – déclaration en CSEE
Au nom des personnels, la délégation CFE-CGC exprime aujourd’hui les craintes et les préoccupations suscitées par la décision unilatérale prise par Orange lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Cette décision prévoit des augmentations individuelles.
Examen rétrospectif sur les finalités du Projet « Gardens Future »
L’analyse porte sur 7 grands points : Sur l’application concrète des normes en vigueur dans l’élaboration des grands projets immobiliers Sur le contenu du bilan économique global du projet Sur le bilan RSE et l’impact environnemental du projet.
Collectif HSAS : dispositifs à connaitre et formation « fresque du sexisme »
En tant que référente HSAS du CSE Orange Innovation, je vous propose un quiz en vous posant 2 questions..
C’est une manière de tester vos connaissance.
Prochain CSEE les 24 et 25 avril.
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
