La situation est tendue au sein du groupe Orange ce mardi matin. En effet, Stéphane Richard est mis en cause dans le procès Tapie et l’opérateur risque de se retrouver sans son PDG. Tout va effectivement se jouer en fonction de la décision du tribunal ce mardi.

Par ailleurs, dans cette épreuve que traverse le groupe, Stéphane Richard est plutôt soutenu par ses salariés. L’Association de défense de l’épargne et de l’actionnariat salarié (ADEAS) et la CFE-CGC Orange ont pris la défense du PDG en publiant un communiqué. […]

Sébastien Crozier s’exprime sur le sujet

Lire l’article complet sur LCI – 09/07/2019


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  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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