L’Observatoire a constaté qu’une grande majorité de salariés du groupe France Télécom – Orange sont confrontés dans leur travail à des situations où ils sont obligés de prendre des décisions ou de se livrer à des pratiques allant à l’encontre de leurs valeurs professionnelles et personnelles.
Conscient de l’importance de ce vécu et de la nécessité de l’expliciter davantage pour permettre aux personnels et à leurs représentants de mieux se saisir collectivement des problèmes liés à l’organisation du travail, l’Observatoire lance une enquête auprès des personnels du groupe (anciens de France Télécom, mais aussi nouveaux ou relativement nouveaux entrants) qui voudraient s’exprimer sur ce conflit de valeur, témoigner de leur expérience personnelle ou de situations dont ils ont eu connaissance, ou encore formuler un point de vue critique sur ce constat, et qui accepteraient de nous accorder des entretiens.
L’enquête comprend plusieurs étapes dont une première phase exploratoire sous la forme d’une quinzaine d’entretiens conduits par des membres de l’Observatoire, et notamment Danièle Linhart et Noëlle Burgi, sociologues. Cette première phase commence dès maintenant.
Nous souhaitons que ceux qui veulent bien témoigner se manifestent.
L’Observatoire s’engage et garantit la totale confidentialité des témoignages recueillis.
Pour tout contact :
Pierre Gojat :
pierre.gojat@orange-ftgroup.com
Noëlle Burgi :
noelle.burgi-golub@univ-paris1.fr
Telechargez la présentation de l’étude:
presentation de l’enquête conflit des valeurs
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