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C’est une sorte de tour de France entamé il y a un an : Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC/Unsa France Télécom Orange était à Dijon ce lundi 14 mars afin de rencontrer des personnels de l’opérateur téléphonique. « Après les moments de violence sociale intense vécus au sein de l’entreprise il y a peu de temps » explique Sébastien Crozier « nous avons voulu nous rendre dans toutes les régions afin de faire passer deux messages : que France Télécom relocalise des emplois (30 000 perdus en cinq ans en France) et que des efforts soient faits, notamment pour développer la fibre optique, ce qui créerait de l’activité. » …
…« Dijon et sa région » poursuit Sébastien Crozier « sont caractéristiques de ces villes où, le bassin d’emploi n’étant pas suffisant, il est quasiment impossible de faire toute sa carrière chez France Télécom dans la région. » Le représentant syndical a complété son état des lieux en citant les exemples de villes telles qu’Amiens ou Laval, où des « plans fibres » ont été développés, ce qui a contribué à générer de l’emploi local chez France Télécom, et aussi à rajeunir des effectifs dont 50% ont aujourd’hui plus de 50 ans. « …
Extrait : Le Bien Public – 14 mars 2011 – Berty ROBERT
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
