Bonjour,

Suite à une nouvelle agression dans une boutique en Guyane hier ou avant-hier, la CFE CGC souhaiterai savoir si la mise en place du « relevé de décision » du 18 octobre 2018 est bien déclinée dans les Antilles – Guyane.

Plusieurs préconisations bien détaillées sont inscrites dans ce relevé.

Un autre document « Sécurité Braquage en boutique Le Plan d’action » fait référence à la Création d’une Fiche « réflexe » Manager. Nous comprenons que l’ensemble de ce document est accès sur la sécurité des biens et des personnes.

Cette fiche « réflexe » pour être complète  ( pour aider au mieux le manager face à une situation grave) rappelle-t-elle la nécessité de déclaration d’incident ou d’accident et les autres mesures d’accompagnement possibles pour un salarié en RPS à la suite d’une agression

Vous remerciant par avance pour vos réponses explicitées, sur la mise en œuvre de ces diverses recommandations svp.

Syndicalement et bien cordialement.

Jean Marc D’ARTAGNAN

Délégué Syndical Central Adjoint CFE-CGC

Secrétaire National des Territoires Antilles – Guyane

Secrétaire Départemental du Territoire Est – DO Est

 jeanmarc.dartagnan@orange.com


À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]